荆州4s店招聘哪些岗位？薪资待遇和入职要求如何？

荆州4s店招聘信息发布，现面向社会诚邀各类汽车行业人才加入，共同为本地消费者提供高品质的汽车销售与售后服务，作为区域内领先的汽车品牌授权经销商，我们始终秉持“客户至上、专业服务”的理念，致力于打造集整车销售、零配件供应、售后服务、信息反馈于一体的综合性汽车服务体验中心，随着业务规模的持续扩大，团队需要新鲜血液注入，期待有激情、有能力、有梦想的你加入，与我们携手成长,共创辉煌。

本次招聘岗位涵盖多个领域，包括销售、售后、行政等核心岗位,具体要求如下：

岗位名称	工作职责	任职要求
销售顾问	负责新车/二手车客户接待、产品介绍、试乘试驾安排、合同签订及交车流程跟进；维护客户关系，促进二次销售。	20-35岁，大专及以上学历，形象气质佳，沟通表达能力强，有销售经验者优先，持C1驾照以上。
售后服务顾问	接待售后客户，了解车辆维修需求，制作维修工单，协调维修进度，跟进交车及客户满意度回访。	22-38岁，汽车相关专业优先，熟悉汽车构造及保养知识，具备客户服务意识，能熟练使用办公软件。
钣金技师	负责车辆钣金修复、车身校正、焊接等工作，确保维修质量符合标准。	25-45岁，3年以上钣金维修经验，熟悉各类车型钣金工艺，持有相关技能证书者优先。
喷漆技师	负责车辆底漆处理、原子灰刮涂、喷涂色漆、清漆等工序，保证漆面质量及美观度。	25-45岁，3年以上汽车喷漆经验，熟悉色彩调配及喷涂工艺，能独立完成整车及局部喷漆工作。
行政专员	协助处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排、办公用品管理、员工考勤统计及招聘协助等。	20-30岁，大专及以上学历，熟练使用Word、Excel等办公软件，工作细致耐心，有行政经验者优先。
市场推广专员	负责门店市场活动策划与执行，线上线下宣传推广，客户邀约及品牌形象维护。	22-35岁，市场营销相关专业优先，具备活动策划能力，熟悉新媒体运营（微信、抖音等）者优先。

我们为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，具体包括：薪资方面，销售顾问底薪3000-5000元+高额提成（月均综合收入8000-15000元），售后顾问底薪3500-6000元+绩效奖金（月均综合收入7000-12000元），技术岗位薪资6000-12000元（根据技能等级定薪），行政及市场岗位4000-7000元；福利方面，入职即缴纳五险一金，带薪年假5-15天，法定节假日三薪，节日福利（春节、中秋等发放礼品或礼金），生日福利（生日蛋糕+假期），定期团建活动（旅游、聚餐、拓展等），年度体检，员工购车内部优惠，专业技能培训（入职培训、在岗提升培训、外部专家讲座）及清晰的职业晋升通道（管理岗：专员-主管-经理；技术岗：学徒-技师-高级技师-技术总监；销售岗：顾问-主管-销售经理）。

招聘流程简洁高效，求职者可通过以下方式投递简历：1. 现场投递：携带个人简历、身份证、学历证书、相关技能证书原件及复印件至荆州市沙市区江汉北路88号XX品牌4S店人力资源部；2. 邮箱投递：将简历发送至hr-jz4s@brand.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”；3. 招聘平台：在智联招聘、前程无忧等平台搜索“荆州XX4S店”投递简历，简历筛选通过后，将统一安排面试（初试+复试），面试通过者需提供无犯罪记录证明及体检报告,合格后办理入职手续。

我们深知人才是企业发展的核心动力，因此致力于为每一位员工提供广阔的发展平台和温暖的团队氛围，无论你是经验丰富的行业精英，还是充满活力的应届毕业生，只要你有梦想、肯拼搏，这里就有属于你的舞台，加入我们，一起在汽车行业的浪潮中乘风破浪，实现自我价值,共创美好未来！

相关问答FAQs

Q1：应聘销售顾问是否需要汽车专业知识？无经验能否应聘？
A1：汽车专业知识不是硬性要求，我们会提供系统的产品知识、销售技巧及流程培训，帮助新人快速上手，无经验者也可投递，我们更看重求职者的学习能力、沟通能力及服务意识，有销售或客户服务经验者优先考虑。

Q2：售后岗位的晋升路径是怎样的？是否提供技能提升培训？
A2：售后岗位晋升路径清晰：售后顾问→服务主管→服务经理→售后总监；技术岗位晋升路径：钣金/喷漆学徒→技师→高级技师→技术组长→车间主管→技术总监，公司定期组织内部技能培训（如新车型技术、维修工艺提升），并支持员工考取国家认可的职业资格证书,优秀员工可推荐参加品牌厂家的高级技术培训。