青州4s店招聘

青州作为潍坊下辖的重要城市,近年来汽车消费市场持续活跃，多家知名汽车品牌4S店在此扎根发展，为满足业务扩张需求，现面向社会公开招聘各岗位人才，诚邀热爱汽车行业、具备专业素养的求职者加入，共同为客户提供优质的汽车销售与服务体验。

公司简介

青州XX汽车4S店成立于2010年,是集整车销售、零配件供应、售后服务、信息反馈于一体的现代化汽车服务企业，隶属于XX汽车集团，主营大众、丰田、本田等主流品牌车型，经过十余年发展，店内在职员工超150人，年销量连续多年位居青州地区前列，凭借专业的技术团队、完善的服务流程和良好的客户口碑，成为当地消费者信赖的汽车服务标杆，为适应市场增长需求，现面向社会开放多个岗位招聘，提供具有竞争力的薪酬福利和职业发展空间。

招聘岗位及要求

本次招聘岗位涵盖销售、售后、行政、客服等多个领域，具体职责与要求如下：

岗位名称	岗位职责	任职要求
销售顾问	负责客户接待、车型介绍、试乘试驾安排、销售合同签订及交车流程跟进；维护客户关系，促进二次销售。	大专及以上学历，22-35周岁，形象气质佳； 具备1年以上汽车销售经验者优先，可接受优秀应届生； 沟通能力强，有目标感和抗压能力。
售后顾问	负责客户进店接待、车辆故障诊断、维修方案制定、工单管理及费用结算；协调售后团队与客户沟通。	汽车维修、机电一体化等相关专业，25-40周岁； 2年以上汽车4S店售后接待经验，持有汽车维修工证书者优先； 熟悉汽车构造及常见故障排查，具备客户服务意识。
钣金技师	负责车辆钣金修复、车身校正、焊接打磨等工作；确保维修质量符合行业标准。	25-45周岁，3年以上汽车钣金维修经验； 熟练使用钣金工具（如整形机、CO2保护焊机等）； 有4S店工作经验或持有相关技能证书者优先。
行政专员	负责门店日常行政事务，包括文件管理、办公用品采购、员工考勤统计、会议组织及后勤保障。	大专及以上学历，22-30周岁，行政管理、文秘等相关专业优先； 熟练使用Office办公软件，工作细致耐心； 有行政或文秘工作经验者优先。
客户关系专员（CRM）	负责客户信息管理、客户满意度调查、售后回访及投诉处理；策划客户关怀活动，提升客户粘性。	大专及以上学历，20-32周岁，市场营销或相关专业优先； 具备良好的沟通表达能力和应变能力； 熟悉CRM系统操作者优先，有客服经验者优先。

福利待遇

1. 薪酬体系：提供具有竞争力的薪资，销售顾问采用“底薪+高提成”模式，售后顾问、技师等岗位根据技能等级定薪，月薪范围4000-12000元；
2. 社会保障：入职即缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；
3. 带薪假期：享受国家法定节假日、带薪年假（5-15天）、婚假、产假等；
4. 员工福利：节日福利（春节、中秋等）、生日福利、餐补、交通补贴、通讯补贴、定期体检；
5. 培训发展：提供岗前培训、专业技能培训、管理能力培训，完善的晋升机制（销售顾问→销售主管→销售经理，技师→高级技师→车间主管等）；
6. 员工关怀：团队建设活动、员工旅游、员工购车优惠、内部推荐奖励。

应聘流程

1. 简历投递：将个人简历发送至邮箱：qzhr@xxauto.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”；
2. 简历筛选：人力资源部将对简历进行筛选，符合条件者将通过电话或短信通知面试；
3. 面试流程：初试（HR面试）→复试（部门经理面试）→技能测试（技术岗）→体检→录用；
4. 入职办理：携带身份证、学历证书、职业资格证等原件办理入职手续。

相关问答FAQs

Q1：应聘销售顾问没有汽车行业经验可以吗？需要具备哪些基本素质？
A：可以接受优秀应届生或跨行业求职者，汽车行业经验并非硬性要求，但需具备以下基本素质：①积极主动的工作态度，有较强的目标感和抗压能力；②良好的沟通表达能力和亲和力，善于与客户建立信任；③学习能力强，愿意接受产品知识和销售技巧培训；④形象气质佳，无不良从业记录，公司将提供系统的岗前培训，帮助新人快速上手。

Q2：售后顾问的薪资结构是怎样的？晋升空间如何？
A：售后顾问的薪资由“底薪+绩效奖金+工时提成+年终奖”构成，底薪根据经验和能力定级（4000-6000元），绩效奖金与客户满意度、工单完成量挂钩，工时提成按维修项目提成，综合月薪可达6000-12000元，晋升方面，售后顾问可晋升为售后主管→服务经理→售后总监，公司注重内部人才培养，表现优秀者可优先获得晋升机会，同时提供外出培训和学习资源支持。

青州XX汽车4S店期待您的加入,与我们共同成长，在汽车服务领域实现职业价值！如有疑问，可致电招聘热线：0536-XXXXXXX，工作时间：周一至周日8:30-17:30。