塘下4s店招聘，有哪些岗位？薪资多少？要求如何？

塘下作为温州地区重要的汽车产业聚集地,近年来汽车消费市场持续活跃，多家知名汽车品牌4S店在此扎根，形成了完善的汽车服务生态圈，为满足业务扩张需求，塘下多家4S店近期面向社会公开招聘各类人才，涵盖销售、售后、行政等多个领域，旨在吸纳优秀人才，共同提升服务质量与市场竞争力，以下为本次招聘的详细信息，供有意向的求职者参考。

招聘岗位及职责

本次招聘岗位根据4S店业务流程划分,主要包括销售类、售后技术类、行政支持类三大方向，具体岗位及职责如下：

（一）销售类岗位

1. 汽车销售顾问

   • 职责：负责客户接待与咨询，介绍车型特点、配置及优惠政策；跟进客户需求，促成交易；完成个人销售目标；维护客户关系，进行售后回访。
   • 要求：大专及以上学历，22-35周岁，沟通表达能力强，具备亲和力；有驾照者优先，无经验者可接受应届生，公司提供带薪培训。

2. 销售主管

   • 职责：带领销售团队完成部门销售目标；制定销售计划并监督执行；负责团队成员培训与考核；协调与售后、市场等部门的工作对接。
   • 要求：3年以上汽车销售经验，1年以上团队管理经验；熟悉本地汽车市场，具备较强的市场分析能力与团队领导能力。

3. 市场专员

   • 职责：策划并执行线上线下市场推广活动（如车展、社区活动等）；管理社交媒体账号，提升品牌曝光度；收集市场竞品信息，分析客户需求。
   • 要求：市场营销、广告学等相关专业，1-2年市场推广经验；熟练使用PS、剪映等设计剪辑软件，有活动策划案例者优先。

（二）售后技术类岗位

1. 机电维修技师

   

   • 职责：负责汽车故障诊断与维修（发动机、变速箱、电路系统等）；执行车辆保养、检测作业；填写维修工单，确保维修质量。
   • 要求：中专及以上学历，汽车维修相关专业，25-45周岁；持有汽车维修工证书（中级及以上），3年以上4S店或大型修理厂经验；熟悉主流车型（如德系、日系）维修技术。

2. 钣金技师

   • 职责：负责车身钣金修复（如凹陷、刮擦、事故车整形）；使用钣金工具进行焊接、打磨、校正；配合漆面技师完成维修流程。
   • 要求：2年以上汽车钣金维修经验，持有相关技能证书；能独立完成车身修复作业，具备良好的手工操作能力。

3. 售后顾问

   • 职责：接待售后客户，了解车辆故障需求；派工给维修技师，跟进维修进度；向客户解释维修方案与费用；处理客户投诉，提升满意度。
   • 要求：大专及以上学历，23-35周岁，沟通能力强，具备服务意识；有汽车售后经验者优先，熟悉汽车构造及维修流程。

4. 客服专员

   • 职责：负责客户回访，收集满意度反馈；处理客户投诉与建议；整理客户数据，建立客户档案；协助开展售后关怀活动。
   • 要求：1年以上客服或客户关系维护经验，耐心细致，熟练使用办公软件；具备良好的情绪管理能力。

（三）行政支持类岗位

1. 行政文员

   • 职责：负责日常行政事务（文件整理、考勤统计、办公用品采购等）；协助组织员工活动与会议；对接供应商，确保行政物资供应。
   • 要求：大专及以上学历，20-30周岁，熟练使用Word、Excel等办公软件；工作细致，责任心强，有行政经验者优先。

2. 财务专员

   

   • 职责：负责日常账务处理（凭证录入、报表编制）；协助完成税务申报与财务审计；对接销售与售后部门，核对业务数据。
   • 要求：会计、财务管理等相关专业，2年以上财务工作经验；持有初级及以上会计证书，熟悉财务软件（如用友、金蝶）。

福利待遇

塘下4S店为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系,具体如下（表格呈现）：

福利项目	标准说明
薪资结构	销售岗：底薪3000-6000元+绩效+提成（平均月薪6000-12000元，上不封顶）； 技术岗：底薪5000-8000元+技能津贴+绩效（平均月薪7000-15000元）； 行政岗：底薪3500-5500元+绩效奖金。
社会保险	入职即缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。
带薪假期	享受法定节假日、年假（5-15天，司龄越长假期越多）、婚假、产假、陪产假等。
节日福利	春节、端午、中秋等节日发放礼品/礼金，员工生日当月享受生日福利。
培训发展	提供岗前培训、专业技能培训（如厂家认证培训）、管理能力培训，内部晋升通道畅通。
员工关怀	定期组织团建活动（聚餐、旅游、拓展）、年度体检、员工购车/维修优惠。
其他补贴	餐补、交通补贴、高温补贴（夏季）、外地员工可提供住宿（或住房补贴）。

应聘流程

1. 投递简历：通过邮箱或现场提交个人简历（附照片及相关证书扫描件）；
2. 简历筛选：HR根据岗位要求筛选简历，符合条件的候选人将电话通知面试；
3. 面试环节：初试（岗位认知+基础能力）→复试（专业技能+综合素养，部分岗位需实操考核）；
4. 背景调查：通过面试者需提供无犯罪记录证明及离职证明（如有）；
5. 录用通知：确认录用后，签订劳动合同，办理入职手续。

联系方式

• 招聘地址：浙江省瑞安市塘下镇中心路XX号（XX汽车4S店）/XX路XX号（XX品牌4S店）；
• 联系电话：0577-XXXXXXXX（王女士）/0577-YYYYYYYY（李先生）；
• 招聘邮箱：hr@tx4s.com（简历请注明“应聘岗位+姓名”）；
• 工作时间：周一至周五 9:00-17:30，节假日休息。

相关问答FAQs

问题1：应聘销售顾问是否必须具备汽车行业经验？没有经验能否应聘？
解答：不一定，我们欢迎应届生或跨行业人才加入，但要求具备良好的沟通能力、学习意愿和客户服务意识，公司将提供系统的岗前培训，包括产品知识、销售技巧、客户沟通等内容，帮助新人快速上手，有汽车行业或销售经验者优先，可适当放宽学历要求。

问题2：薪资待遇中的“绩效奖金”如何计算？是否有明确的晋升机制？
解答：绩效奖金根据岗位不同有所差异，销售岗绩效=基础绩效+超额提成（超额部分按X%提成，具体比例面议）；售后顾问绩效=客户满意度评分×系数+维修量考核；技术岗绩效=维修合格率×系数+工单完成量，晋升机制方面，公司设有明确的职业发展通道，如销售顾问→资深销售→销售主管→销售经理；技术岗→高级技师→技术组长→车间主管，每年有两次晋升评估机会，根据业绩、能力评估结果晋升，表现优秀者可破格提拔。

希望以上信息能为求职者提供帮助,塘下4S店期待您的加入，共同在汽车服务领域创造价值！