永川4s店招聘

永川作为重庆城市发展新区，近年来汽车消费市场持续活跃，汽车保有量逐年攀升，4S店作为集汽车销售、零配件供应、售后服务、信息反馈于一体的综合性服务载体，业务规模不断扩大，对专业人才的需求日益迫切，为满足公司业务发展需要，现面向社会公开招聘销售、售后、行政、市场等多个岗位人才，旨在吸纳优秀人才加入，共同打造专业化、高效率的汽车服务团队,为永川地区消费者提供更优质的汽车服务体验。

招聘岗位及需求

本次招聘岗位涵盖汽车销售、售后服务、行政支持、市场推广等多个领域，具体岗位需求如下：

任职要求

1. 通用要求：

   • 年龄18-45周岁，品行端正，无不良征信记录及违法犯罪记录；
   • 具备良好的沟通表达能力、服务意识及团队协作精神；
   • 学习能力强，能快速适应岗位要求，服从公司管理及工作安排。

2. 专项要求：

   

   • 销售类岗位需具备较强抗压能力，能接受弹性工作制（周末及节假日轮休）；
   • 技术类岗位需持有相关职业资格证书，能独立完成岗位工作；
   • 行政及市场类岗位需熟练使用办公软件或营销工具，具备文案撰写或活动执行能力。

福利待遇

公司为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系及职业发展空间，具体如下：

职业发展路径

公司重视员工个人成长，为不同岗位员工规划多元化发展通道：

• 销售类：销售顾问→销售主管→销售经理→区域销售总监；
• 技术类：初级技师→中级技师→高级技师→技术主管→技术总监；
• 行政/市场类：专员→主管→经理→总监助理。
  公司与多家汽车品牌厂商建立合作，优秀员工可推荐至厂家培训或任职,拓宽职业发展平台。

应聘流程

1. 简历投递：应聘者需将个人简历（附照片）发送至邮箱：hr_yongchuan@4s.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”；
2. 简历筛选：人力资源部将对简历进行筛选，符合条件者将通过电话或短信通知面试；
3. 面试环节：初试（HR面试）→复试（部门主管面试）→终试（店长面试）；
4. 体检录用：通过面试者需在公司指定医院进行体检，合格后办理入职手续；
5. 入职培训：新员工需参加为期3-7天的岗前培训，培训合格后正式上岗。

相关问答FAQs

问题1：没有汽车行业经验可以应聘销售顾问吗？
解答：可以！公司欢迎对汽车销售感兴趣、具备学习能力的应聘者，我们提供系统的入职培训，包括汽车产品知识、销售技巧、客户沟通话术、金融保险政策等内容，帮助新员工快速掌握岗位技能，销售顾问岗位更看重沟通能力、抗压能力和服务意识，即使没有经验，只要你有积极的工作态度和目标感，同样有机会获得良好发展。

问题2：薪资待遇中的提成如何计算？是否有保底薪资？
解答：销售顾问的薪资由“底薪+提成”构成，底薪根据能力和经验设定（3000-5000元），提成采用阶梯式计算：国产车提成3%，合资车提成5%，进口车提成8%，当月销量超过10台时，超出部分额外奖励1%，上不封顶，公司设有全勤奖（300元/月）、月度销冠奖（1000元/月）等额外奖励，确保员工收入稳定且具备竞争力，所有岗位均无薪资风险，底薪部分全额发放，提成按月结算,次月10日随工资一同发放。