尼桑4s店招聘

尼桑4s店作为汽车销售与服务的重要载体,始终致力于为客户提供专业的购车体验与完善的售后服务保障，随着业务的持续拓展与团队规模的不断扩大，现面向社会公开招聘各类优秀人才，共同为尼桑品牌的发展注入活力，本次招聘岗位涵盖销售、售后、市场、行政等多个领域，我们期待充满激情、能力突出的您加入，在尼桑这个广阔平台上实现自我价值，与团队共同成长。

公司简介

尼桑作为全球知名的汽车品牌,凭借百年造车积淀与技术创新，以“人车生活”为理念，打造了轩逸、奇骏、天籁等深受消费者喜爱的车型，本次招聘的尼桑4s店是经厂家授权的正规销售服务店，集整车销售（Sale）、零配件（Sparepart）、售后服务（Service）、信息反馈（Survey）于一体，拥有专业的销售团队、技术精湛的维修技师、完善的服务流程以及先进的检测设备，店内始终秉持“客户至上”的服务宗旨，不仅为用户提供尼桑全系车型的咨询、选购、金融保险、上牌等一站式购车服务，还提供专业的维修保养、原厂配件供应、事故车定损理赔等售后保障，致力于成为区域内消费者信赖的汽车服务标杆，加入我们，您将有机会接触行业前沿的汽车技术与市场动态，在规范化的企业环境中接受系统化培训，获得清晰的职业晋升通道。

招聘岗位及要求

为满足各部门岗位需求,现面向社会以下职位，具体职责与要求如下：

（一）销售顾问

岗位职责：

1. 负责客户接待与咨询,主动了解客户购车需求，向客户介绍尼桑全系车型特点、配置及优惠政策；
2. 协助客户完成车型选择、试乘试驾，解答客户疑问，促成交易达成；
3. 负责销售合同的签订、交车流程跟进，确保客户满意度；
4. 维护客户关系,定期进行客户回访，挖掘潜在购车需求；
5. 收集市场竞品信息与客户反馈,向上级提出合理化建议。

任职要求：

1. 大专及以上学历,年龄20-35周岁，汽车营销、市场营销等相关专业优先；
2. 1年以上汽车销售或相关销售经验,优秀应届生可接受培训；
3. 具备良好的沟通表达能力、亲和力及客户服务意识，目标感强；
4. 熟练操作办公软件,持有C1及以上驾照者优先。

（二）售后技师

岗位职责：

1. 负责尼桑车型的故障诊断、维修与保养工作，确保维修质量符合厂家标准；
2. 准确判断车辆故障原因,提出维修方案并高效实施；
3. 规范填写维修工单,记录维修过程与更换配件信息；
4. 负责维修工具设备的日常维护与保养,确保设备正常运行；
5. 遵守车间安全操作规范,保障工作环境整洁有序。

任职要求：

1. 中专及以上学历,汽车维修、机电一体化等相关专业，年龄22-40周岁；
2. 2年以上汽车维修经验,持有汽车维修工等级证书者优先；
3. 熟悉尼桑车型构造与维修原理,具备独立解决常见故障的能力；
4. 动手能力强,工作严谨细致，有责任心，能承受一定工作压力。

（三）服务顾问

岗位职责：

1. 负责售后客户接待,受理客户维修、保养预约，了解车辆故障描述；
2. 与维修技师沟通,确定维修方案与预估费用，及时向客户反馈；
3. 协助客户完成进厂、结算等流程，解释维修项目与质保政策；
4. 跟进维修进度,确保车辆按时交付，提升客户服务体验；
5. 整理客户档案,收集服务反馈，协助处理客户投诉。

任职要求：

1. 大专及以上学历,1年以上汽车4S店服务顾问或相关经验优先；
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,熟悉汽车保养维修流程；
3. 熟练使用维修管理系统,持有C1驾照，具备基本的汽车知识；
4. 耐心细致,应变能力强，能妥善处理客户需求与疑问。

（四）市场专员

岗位职责：

1. 根据门店销售目标,制定市场推广活动方案并执行；
2. 负责线上线下宣传渠道的拓展与维护,如微信公众号、短视频平台、本地媒体等；
3. 策划并组织集客活动（如车展、品鉴会、试驾会等），提升品牌知名度与到店量；
4. 收集市场数据与竞品动态,分析活动效果，优化推广策略；
5. 协助完成广告投放、物料制作等市场相关工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历,市场营销、广告学等相关专业，年龄22-35周岁；
2. 1年以上市场策划或活动执行经验,有汽车行业经验者优先；
3. 具备文案撰写、活动策划与数据分析能力，熟练使用PS、PR等软件；
4. 创新思维活跃,执行力强，具备良好的团队协作精神。

（五）行政前台

岗位职责：

1. 负责前台接待工作,包括客户引导、电话接听、快递收发等；
2. 协助行政部门完成日常行政事务,如办公用品采购、文件整理、会议安排等；
3. 负责员工考勤管理、社保办理及企业文化建设活动协助；
4. 维护办公区域环境整洁,协调各部门行政需求。

任职要求：

1. 大专及以上学历,行政管理、文秘等相关专业，年龄20-30周岁；
2. 1年以上行政或前台工作经验,熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；
3. 形象气质佳,沟通能力良好，工作细致认真，责任心强。

福利待遇

为吸引和保留优秀人才,尼桑4s店为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，具体如下：

岗位	薪资范围（月薪）	福利亮点
销售顾问	6000-15000元	高提成+销售冠军奖金+带薪年假+节日福利+员工购车优惠+定期团建
售后技师	5000-12000元	技能补贴+证书津贴+带薪年假+包吃住+五险一金+定期技术培训
服务顾问	5500-13000元	绩效奖金+客户满意度奖励+带薪年假+五险一金+生日福利+年度体检
市场专员	5000-10000元	项目奖金+带薪年假+五险一金+通讯补贴+学习基金+创意奖励
行政前台	3500-5500元	固定薪资+带薪年假+五险一金+节日福利+午餐补贴+通勤补贴

通用福利：

1. 社保保障：入职即缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），优秀员工可缴纳公积金；
2. 假期福利：享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等；
3. 培训发展：提供入职培训、岗位技能培训、厂家认证培训、管理能力提升培训等；
4. 晋升空间：完善的内部晋升机制，表现优秀者可晋升为销售主管、技术总监、部门经理等；
5. 员工关怀：定期组织团建活动、生日会、节日礼品、年度体检、员工旅游等；
6. 其他福利：提供员工停车优惠、内部购车折扣、推荐有礼（推荐入职成功可获奖金）。

应聘流程

1. 简历投递：应聘者请将个人简历（附照片）发送至邮箱：nissanhr@xxx.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”；
2. 简历筛选：人力资源部将对简历进行筛选，合则约见面试；
3. 面试环节：初试（HR面试）→复试（部门经理面试）→终试（店长面试）；
4. 背景调查：通过面试者需提供无犯罪记录证明及离职证明；
5. 录用通知：通过背景调查后，HR将以电话或邮件形式发送录用通知，办理入职手续。

联系方式

公司地址：XX市XX区XX路XX号尼桑4s店（可乘坐XX路、XX路公交车至XX站下车）
联系电话：0XXX-XXXXXXXX（人力资源部 李女士）
招聘邮箱：nissanhr@xxx.com
工作时间：周一至周六 9:00-18:00（周日及法定节假日休息）

相关问答FAQs

问题1：应聘销售顾问是否需要汽车相关专业背景？没有销售经验能否应聘？
解答：销售顾问岗位对专业背景无硬性要求，更看重沟通能力、学习意愿与服务意识，我们欢迎非专业背景的应届生或职场新人，公司将提供系统的岗前培训，包括尼桑产品知识、销售技巧、流程规范等内容，帮助新人快速上手，有销售经验者优先，但无经验者若具备积极进取、客户至上的职业态度，同样有机会加入团队。

问题2：售后技师的职业发展路径是怎样的？公司是否提供技能提升支持？
解答：售后技师的职业发展路径清晰，一般从“初级技师→中级技师→高级技师→技术主管→服务经理”逐步晋升，公司高度重视员工技能提升，定期组织尼桑厂家技术培训、汽车维修技能等级认证培训，鼓励技师考取高级维修工、技师等职业资格证书，表现优秀的技师可参与厂家技术比武，获得晋升与加薪机会，实现技术与职业双成长。

尼桑4s店始终相信,人才是企业发展的核心动力，如果您对汽车行业充满热情，渴望在专业平台施展才华，欢迎加入我们的团队，与尼桑共同驶向更广阔的未来！