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亦庄4s店招聘哪些岗位？应聘要求有哪些？

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亦庄作为北京重点发展的产业新城，近年来汽车产业聚集效应显著，多家知名品牌4S店在此扎根，业务规模持续扩张，为满足各岗位人才需求，现面向社会公开招聘以下岗位，诚邀有志之士加入，共同推动汽车服务行业高质量发展，本次招聘涵盖销售、售后、行政等多个领域，提供完善的薪酬福利体系与职业发展空间,期待与您携手共创未来。

亦庄4s店招聘

招聘岗位及需求

本次招聘重点面向以下岗位，具体职责与要求如下：

岗位名称	岗位职责	任职要求
销售顾问	负责新车/二手车客户接待、产品介绍、试乘试驾安排，跟进销售流程达成成交目标；维护客户关系，促进转介绍。	20-35周岁，大专及以上学历，市场营销、汽车相关专业优先； 1年以上汽车销售经验，熟悉销售流程；具备良好沟通能力与客户服务意识，抗压能力强。
售后技师	负责车辆故障诊断、维修保养（如发动机、底盘、电气系统等），确保维修质量与效率；填写维修记录，协助工具设备管理。	22-40周岁，中专及以上学历，汽车维修、机电一体化专业优先； 2年以上汽车维修经验，持有相关技能证书（如汽车维修工证）；熟悉主流品牌车型维修标准，动手能力强。
服务顾问	接待售后客户，了解车辆问题并安排维修工单，协调维修进度；向客户解释维修方案与费用，提升客户满意度。	20-35周岁，大专及以上学历，1年以上4S店服务顾问经验；熟悉汽车保养、维修流程，具备基础车辆知识；耐心细致，具备多任务协调能力。
市场专员	策划并执行线上线下营销活动（如车展、促销会、新媒体推广），收集市场数据并分析效果；拓展合作渠道，提升品牌曝光。	20-32周岁，本科及以上学历，市场营销、广告学专业优先； 1年以上汽车行业市场活动策划经验；熟练使用办公软件与设计工具（如PS、剪映），有创意。
行政人事专员	负责员工招聘、入职培训、考勤管理、社保办理等人事工作；协助行政事务（如办公用品采购、会议组织、档案管理）。	22-35周岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理专业优先； 1年以上行政人事工作经验，熟悉劳动法律法规；耐心负责，具备良好的沟通协调能力。

福利待遇

薪酬体系：提供行业内有竞争力的薪资（底薪+高提成/绩效+年终奖金），销售顾问、售后技师等岗位薪资上不封顶；
社会保障：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），并补充商业意外险；
假期福利：享受带薪年假、法定节假日、婚假、产假等，每年提供健康体检；
培训发展：定期组织专业技能培训、管理能力提升培训，提供内部晋升通道；
员工关怀：节日福利（春节、中秋等）、生日礼金、团建活动、员工购车/维修优惠、免费工作餐。

应聘流程

简历投递：发送个人简历至邮箱（yizhr@auto4s.com），邮件主题注明“应聘岗位+姓名”；
初试筛选：人力资源部根据简历筛选合适候选人，电话通知面试时间；
复试考核：用人部门进行专业技能测试与面试，部分岗位需实操考核；
背景调查：通过复试者需提供无犯罪记录证明及离职证明；
入职办理：签订劳动合同，安排岗前培训，正式入职。

相关问答FAQs

Q1：没有汽车行业经验可以应聘销售顾问或售后技师吗？
A1：可以，销售顾问岗位更看重沟通能力与学习意愿，公司将提供系统的产品知识、销售技巧培训，零经验者通过考核后可正式上岗；售后技师岗位若具备相关维修技能（如机电维修、钣金喷漆），可优先考虑，公司将安排品牌车型专项培训，帮助快速熟悉业务流程。

亦庄4s店招聘

Q2：本次招聘岗位的薪资结构是怎样的？试用期有薪资保障吗？
A2：薪资采用“底薪+绩效+提成+奖金”结构，例如销售顾问底薪4000-6000元，提成比例根据销售额阶梯式增长，售后技师底薪5000-8000元，绩效与维修量、客户满意度挂钩，试用期为1-3个月，薪资按全额的80%发放，且不扣除提成奖金，转正后薪资将根据能力上调10%-30%。

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