恩施4s店招聘什么岗位？要求及待遇如何？

恩施作为鄂西南地区重要的交通枢纽和旅游城市,近年来经济快速发展，汽车消费市场持续升温，本地4S店为满足业务扩张需求，现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀有志之士加入，共同推动汽车服务行业发展，本次招聘涵盖销售、售后、行政等多个领域，旨在吸纳优秀人才，为客户提供更专业、高效的服务体验。

招聘岗位及要求

本次招聘面向不同经验层次的求职者,具体岗位、人数及要求如下：

岗位名称	招聘人数	岗位职责	任职要求
销售顾问	5人	负责客户接待、车型介绍、试乘试驾安排，促成交易并完成后续交车流程	大专及以上学历，22-35岁，沟通能力强，有销售经验者优先，持有驾照
售后顾问	3人	负责客户进厂接待、需求沟通，工单开立与跟进，协调维修进度，处理客户反馈	汽车相关专业，1年以上4S店售后经验，熟悉汽车构造及维修流程，耐心细致
服务顾问	4人	协助售后顾问完成客户接待，负责工单录入、配件对接及客户回访	高中及以上学历，20-30岁，熟练使用办公软件，有服务行业经验者优先
钣金技师	2人	负责车辆钣金修复、车身校正，按照工艺标准完成维修作业	3年以上钣金维修经验，持有相关技能证书，能独立完成车身修复工作
喷漆技师	2人	负责车辆喷漆调色、底漆处理、面漆喷涂，确保漆面质量符合标准	2年以上喷漆经验，熟悉不同车型漆面特性，有4S店工作经验者优先
客户关系专员	2人	负责客户档案管理、定期回访，收集客户需求，组织客户活动，提升客户满意度	22-32岁，女性优先，沟通能力强，熟练使用CRM系统，有客服或客户维护经验
行政助理	1人	负责门店日常行政事务（文件整理、会议安排、办公用品管理等），协助部门协调	大专及以上学历，熟练使用Word、Excel等办公软件，工作细心，有行政经验者优先

福利待遇

1. 薪资结构：采用“底薪+提成+奖金”模式，销售顾问提成比例上不封顶，技术岗实行底薪+计件工资，月均薪资4000-10000元（具体面议，能力优秀者薪资可上浮）。
2. 社保福利：入职即缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），保障员工基本权益。
3. 补贴政策：提供餐补（300元/月）、交通补（200元/月）、通讯补（100元/月），外勤人员另有差旅补贴。
4. 培训发展：公司提供岗前培训（产品知识、销售技巧、服务流程等），定期组织技能提升培训（厂家支持+内部讲师），优秀员工可参与厂家专项培训。
5. 晋升空间：建立管理岗（销售主管、售后经理、行政主管）和技术岗（高级技师、技术总监）双通道晋升机制，每年2次晋升考核机会。
6. 员工关怀：节日福利（春节、端午、中秋礼品或礼金）、季度团建活动、年度体检、生日福利，优秀员工可享受带薪年假及旅游奖励。

应聘流程

1. 简历投递：将个人简历发送至邮箱enshihr@xxx.com，主题注明“应聘岗位+姓名”（如“销售顾问-张三”），或携带简历至门店人力资源部投递。
2. 初试：简历筛选通过后，1-3个工作日内通知面试，初试环节为自我介绍+岗位认知问答，考察基本素质与沟通能力。
3. 复试：初试通过者进入复试，由部门经理进行专业技能测试（如销售岗模拟客户接待、技术岗实操考核）及情景模拟。
4. 背景调查：对拟录用人员进行背景核实（工作经历、无不良记录等），确保信息真实。
5. 录用通知：通过背景调查后，3个工作日内发放录用offer，明确薪资、岗位及入职时间。
6. 入职办理：携带身份证、学历证明、相关技能证书原件及复印件，按指定时间办理入职手续，签订劳动合同。

相关问答FAQs

问题1：没有相关工作经验可以应聘吗？
解答：部分岗位接受应届生或无经验者，如销售顾问、行政助理等，公司提供完善的岗前培训，重点考察学习能力和沟通积极性；技术类岗位（钣金、喷漆）需具备基础技能，可接受学徒岗，由资深技师带教，通过考核后转为正式员工，建议无经验者投递对经验要求较低的岗位，或在简历中突出学习能力、服务意识等软实力。

问题2：工作时间和休息安排是怎样的？
解答：门店实行标准工时制，每天工作8小时（上午9:00-18:00，午休1.5小时），每周单休（周六下午及周日休息）；售后顾问、服务顾问等岗位因需配合客户时间，周末需轮值（可调休），具体排班由部门统筹安排；法定节假日按照国家规定执行，加班可申请调休或发放加班费（平时1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍），入职后可根据岗位需求与部门协商弹性工作时间。