长城4s店招聘，哪些岗位在招？要求待遇如何？如何应聘？

长城汽车作为国内知名的自主汽车品牌，始终致力于为消费者提供高品质的产品与服务，为进一步拓展市场服务能力，提升客户体验，现全国各区域长城4S店面向社会公开招聘以下岗位，诚邀有志之士加入,共同推动汽车服务行业发展。

招聘岗位及要求

为满足不同岗位需求，现将具体招聘信息整理如下：

岗位名称	岗位职责	任职要求
销售顾问	负责新车销售接待、产品介绍、需求分析，完成销售目标；协助客户办理贷款、保险、上牌等手续。	22-35岁，大专及以上学历，1年以上汽车销售经验者优先；沟通能力强，有亲和力，目标感明确。
售后服务顾问	接待售后客户，维修工单开立与跟进，协调维修进度，提升客户满意度。	20-35岁，汽车相关专业优先，1年以上汽车售后经验；熟悉汽车构造，具备问题协调能力。
钣金技师	负责车辆钣金修复、车身校正，确保维修质量符合标准。	22-40岁，中专及以上学历，2年以上钣金维修经验；持有相关技能证书，能独立完成复杂钣金作业。
喷漆技师	负责车辆喷漆调色、表面处理，确保漆面效果与原车一致。	22-40岁，中专及以上学历，2年以上汽车喷漆经验；熟悉各类车型漆面特性，具备色彩调配能力。
客户关系专员	维护客户关系，定期回访，收集客户反馈；组织客户活动，提升品牌忠诚度。	20-32岁，大专及以上学历，1年以上客户服务经验；亲和力强，擅长沟通，具备活动策划能力。

福利待遇

公司为员工提供完善的薪酬福利体系及职业发展平台，具体包括：

1. 薪资结构：岗位工资+绩效奖金+提成补贴（销售/售后岗位）+年终奖金，综合薪资5000-15000元/月（能力优秀者薪资上不封顶）；
2. 社会保障：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；
3. 带薪假期：享受法定节假日、年休假、婚假、产假等；
4. 培训发展：提供岗前培训、技能提升培训、管理储备人才计划，助力员工职业成长；
5. 员工关怀：节日福利、生日礼金、定期团建、员工购车优惠、工作餐补贴等。

应聘方式

1. 简历投递：将个人简历发送至各门店招聘邮箱（邮件主题注明“应聘岗位+姓名”，销售顾问-张三”）；
2. 联系人：李女士，联系电话：0315-XXXXXXX（工作时间：周一至周五9:00-18:00）；
3. 面试流程：简历筛选→初试（门店负责人）→复试（区域经理）→录用通知→入职办理。

我们期待充满热情、积极进取的您加入长城4S店团队，与我们一起为客户创造更高价值，实现个人与企业的共同成长！

相关问答FAQs

Q1：销售顾问岗位是否有无经验要求？无经验者是否可以应聘？
A1：销售顾问岗位欢迎应届毕业生或有相关销售经验者，对于无经验者，公司将提供为期1-2周的岗前培训，内容包括产品知识、销售技巧、客户沟通等，确保新人快速上手，培训通过后签订正式劳动合同，薪资待遇与有经验者同等标准（根据试用期表现调整）。

Q2：钣金/喷漆技师的职业发展路径是怎样的？
A2：公司为技术类员工提供清晰的晋升通道：初级技师→中级技师→高级技师→技术组长→车间主管，定期组织技能等级认证考试，通过者可享受技能津贴；优秀技师可推荐至长城汽车总部参与高级技术培训，甚至纳入“技术专家”培养计划,实现技术与管理双通道发展。