高新4s店招聘，具体岗位、任职要求和薪资待遇分别是什么？

随着汽车行业的持续发展,高新4S店作为集整车销售、零配件供应、售后服务、信息反馈于一体的综合服务体，对专业人才的需求日益旺盛，为满足业务拓展需要，现面向社会公开招聘以下岗位，诚邀有志之士加入，共同推动汽车服务事业的高质量发展。

招聘岗位及职责

为精准匹配人才需求,现将主要招聘岗位、职责及任职要求整理如下：

岗位名称	岗位职责	招聘人数	学历要求
销售顾问	负责客户接待与需求分析，介绍车型特点及优惠政策，完成车辆销售订单；跟进客户关系，维护老客户资源。	8	大专及以上
售后服务顾问	接待售后客户，记录车辆故障信息，协调维修进度；向客户解释维修方案及费用，提升客户满意度。	5	大专及以上
机电技师	负责车辆故障诊断、维修及保养工作；准确判断机械、电气系统问题，确保维修质量。	6	中专及以上
钣金技师	承担车辆钣金修复、车身校正等工作；熟练使用钣金工具及设备，保证修复精度。	4	中专及以上
客服专员	处理客户咨询与投诉，记录反馈信息并协调解决；定期开展客户回访，提升服务体验。	3	大专及以上
市场专员	策划并执行线上线下营销活动，分析市场动态；拓展客户资源，提升品牌知名度。	2	本科及以上

任职要求

通用要求

1. 年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录；
2. 具备良好的沟通表达能力、服务意识及团队协作精神；
3. 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），有汽车行业经验者优先；
4. 持有C1及以上驾驶证,驾驶技术熟练。

岗位专项要求

• 销售顾问：1年以上汽车销售经验，熟悉车型参数及金融政策，具备较强的谈判能力；
• 售后顾问：了解汽车构造及维修流程，持有汽车维修工证书者优先；
• 机电/钣金技师：2年以上相关维修经验，持有高级技能证书者可放宽学历要求；
• 市场专员：具备活动策划经验，熟悉新媒体运营（抖音、微信等）者优先。

福利待遇

为保障员工权益,公司提供具有竞争力的薪酬体系及完善的福利保障：

1. 薪资结构：底薪+绩效提成+奖金（销售顾问/机电技师等岗位设置高额提成），月均收入5000-15000元，能力突出者上不封顶；
2. 社保福利：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受补充商业医疗保险；
3. 补贴政策：提供餐补、交通补贴、通讯补贴，高温补贴及节日福利；
4. 培训发展：定期组织专业技能培训、管理能力提升课程，提供内部晋升通道（如销售顾问→销售主管→销售经理）；
5. 员工关怀：年度体检、团建活动、带薪年假、员工购车内部优惠等。

招聘流程

1. 简历投递：将个人简历（附照片）发送至邮箱hr@xxxx.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”；
2. 初试：人力资源部筛选简历后，通知面试（含笔试，销售/售后岗需进行模拟场景测试）；
3. 复试：部门负责人及店长综合面试，评估岗位匹配度；
4. 背景调查：核实工作经历及无不良记录；
5. 录用通知：通过面试者发放录用Offer，约定入职时间。

联系方式

• 公司地址：XX市高新区科技路XX号（高新4S店二楼人力资源部）；
• 联系电话：029-XXXXXXXX（李女士）；
• 工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末10:00-17:00。

相关问答FAQs

Q1：无汽车行业经验能否应聘销售顾问或售后顾问岗位？
A：可以，公司针对无经验者提供为期1个月的岗前培训，内容包括车型知识、销售技巧、售后流程等，培训通过后正式上岗，为每位新人配备“一对一”导师，帮助快速适应岗位要求。

Q2：薪资待遇是否透明？提成如何计算？
A：薪资结构完全透明，底薪、绩效标准、提成比例均在面试时明确告知，例如销售顾问岗位，底薪5000元，单车提成根据车型不同为300-800元，完成月度目标后额外发放10%-20%的绩效奖金，薪资与个人业绩直接挂钩，多劳多得。