株洲4s店最新招聘，岗位、要求、待遇及报名方式是什么？

株洲作为长株潭城市群的重要城市，近年来汽车消费市场持续活跃，汽车保有量稳步增长，这也带动了本地4S店的人才需求，为进一步满足业务扩张需求，株洲多家品牌4S店联合启动新一轮招聘计划，涵盖销售、售后、行政等多个岗位，旨在吸纳优秀人才，提升服务质量,为消费者提供更专业的汽车服务体验。

招聘岗位及需求

本次招聘面向不同经验层次的求职者，提供从基层岗位到管理层的多元化选择,主要岗位及具体要求如下：

岗位名称	岗位职责	任职要求
销售顾问	负责新车/二手车销售，接待客户咨询，制定购车方案，完成销售目标	20-35岁，大专及以上学历，1年以上汽车销售经验，沟通能力强，持有驾照
售后服务顾问	接待售后客户，安排维修保养，协调技师与客户沟通，跟踪服务进度	22-38岁，中专及以上学历，1年以上4S店售后经验，熟悉汽车构造，具备客户服务意识
机电技师	负责汽车故障诊断、维修保养，使用专业设备检测车辆，填写维修记录	20-40岁，技校及以上学历，2年以上汽车维修经验，持有相关技能证书（如中工/高工）
钣金技师	负责车身钣金修复、焊接、整形，确保维修质量符合标准	22-45岁，初中及以上学历，3年以上钣金工作经验，熟悉车身结构，能独立完成复杂维修
客户关系专员	维护客户关系，进行客户回访，收集反馈意见，协助组织客户活动	20-32岁，大专及以上学历，1年以上客户服务经验，亲和力强，熟练使用办公软件
行政文员	负责门店日常行政事务，包括文件整理、数据录入、会议安排、物资管理等	20-30岁，大专及以上学历，熟练使用Word/Excel等办公软件，工作细致，有责任心

任职要求

1. 通用要求：具备良好的沟通表达能力、团队协作精神及服务意识，能承受一定工作压力，无不良从业记录。
2. 经验要求：销售、售后类岗位优先有汽车行业经验，技术类岗位需持有相关职业资格证书，应届生可接受实习生岗位（提供带教培养）。
3. 技能要求：销售类需熟悉汽车产品知识，售后类需掌握车辆维修流程，行政类需具备基础办公软件操作能力，部分岗位需持有C1及以上驾照。

福利待遇

1. 薪资结构：采用“底薪+绩效+提成+奖金”模式，销售顾问、售后顾问岗位薪资上不封顶，技术类岗位根据技能等级定薪（如机电技师月薪6K-12K，钣金技师月薪5K-10K）。
2. 社会保障：入职即缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），部分门店提供补充商业保险。
3. 假期福利：享受国家法定节假日、带薪年假（5-15天）、婚假、产假等，每年安排1次免费体检。
4. 培训发展：提供入职培训、岗位技能提升培训、管理能力培训，与品牌厂家合作开展专业技术认证，优秀员工可晋升为销售主管、售后经理等管理岗位。
5. 员工关怀：提供工作餐补贴、交通补贴、通讯补贴，节日福利（如春节礼品、生日礼金），定期组织团建活动（如户外拓展、聚餐）。

应聘方式

1. 简历投递：将个人简历（附照片）发送至招聘邮箱：zz_4s_hr@163.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系方式”。
2. 现场报名：携带身份证、学历证书、技能证书、驾照等原件及复印件，前往株洲市天元区汽车产业园（具体地址：XX路XX号）门店人事部报名。
3. 联系电话：0731-XXXXXXX（李女士），咨询时间：周一至周五9:00-12:00，14:00-18:00。

相关问答FAQs

Q1：没有汽车行业经验可以应聘销售顾问或售后顾问吗？
A：可以的，我们欢迎有潜力的应届生或跨行业求职者，门店会提供为期1-2周的岗前培训，内容包括汽车产品知识、销售技巧、售后流程等，同时安排老员工一对一带教，帮助新人快速上手，只要具备良好的学习能力和沟通意愿，均有机会胜任。

Q2：技术类岗位（如机电技师）的薪资如何晋升？
A：技术类岗位薪资与技能等级、工作年限、维修业绩挂钩，员工可通过参加品牌厂家认证考试（如初级/中级/高级技师）提升技能等级，每晋升一级薪资上浮10%-20%；每月设置“维修之星”评选，根据维修数量、客户满意度给予额外奖金（500-2000元），表现优秀者可晋升为技术组长或车间主管，薪资涨幅可达30%以上。