大同4s店招聘，岗位要求有哪些？薪资待遇如何？

大同市作为山西省重要的区域中心城市，近年来汽车保有量持续增长，带动了汽车服务市场的繁荣，为满足各品牌4S店扩张和服务升级需求，大同市多家知名汽车品牌4S店联合启动新一轮招聘计划，涵盖销售、售后、市场、行政等多个领域，旨在吸纳优秀人才,共同推动本地汽车服务行业高质量发展。

本次招聘岗位丰富，针对不同经验和技能水平的求职者提供多元化选择，在销售板块，热招岗位包括汽车销售顾问、新能源汽车销售专员、大客户销售代表等，主要负责汽车产品介绍、客户需求分析、订单跟进及成交转化，要求具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，有汽车销售经验者优先，售后板块需求旺盛，涵盖服务顾问、售后接待、维修技师（机电/钣金/喷漆）、配件管理员等职位，服务顾问需熟悉汽车保养维修流程，具备客户问题协调能力；维修技师则需持有相关职业资格证书，能独立完成车辆故障诊断与维修工作，市场专员、客户关系专员、财务助理、行政人事等职能岗位也有空缺，要求对应专业背景,熟悉办公软件及岗位相关技能。

为帮助求职者快速匹配岗位,现将主要岗位需求汇总如下：

岗位类别	岗位名称	岗位职责	任职要求
销售类	汽车销售顾问	负责汽车产品介绍、试乘试驾安排、客户跟进、订单签订及交车服务	大专及以上学历，1年以上销售经验，沟通能力强，有驾照者优先
销售类	新能源汽车销售专员	专注新能源汽车产品推广，解答客户关于续航、充电等技术问题，达成销售目标	了解新能源汽车技术特点，有相关销售经验者优先，接受应届生（提供带薪培训）
售后类	服务顾问	接待客户维修保养需求，确定维修方案，跟进施工进度，处理客户售后问题	汽车相关专业，熟悉汽车构造，1年以上4S店服务经验，服务意识强
售后类	维修技师（机电）	负责车辆发动机、变速箱等机电系统故障诊断、维修与保养	中专以上学历，持有汽修中级证书，2年以上独立维修经验，熟悉主流车型
职能类	市场专员	策划执行线上线下营销活动，维护客户资源，分析市场数据并反馈	市场营销相关专业，熟练使用PS、剪映等工具，有活动策划经验者优先
职能类	客户关系专员	负责客户回访、投诉处理、会员活动组织，提升客户满意度	大专学历，亲和力强，具备情绪管理能力，有客服经验者优先

在福利待遇方面，本次招聘的4S店提供具有竞争力的薪酬体系，销售岗位采用“底薪+高提成+绩效奖金”模式，售后技师及顾问岗位设有“底薪+技能津贴+服务奖金”，职能岗位提供固定薪资+年终奖金，社保福利齐全，包含五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），并额外提供补充商业保险，员工福利方面，享受带薪年假、法定节假日、节日福利（春节/中秋等节日礼品+礼金）、生日福利（生日蛋糕+假期）、高温补贴、冬季取暖补贴，以及员工购车内部优惠（最高可享市场价7折），职业发展方面，公司提供完善的培训体系，包括入职培训、技能提升培训、管理能力培训，并设立清晰的晋升通道，优秀员工可晋升为销售主管、技术总监、部门经理等管理岗位。

应聘流程简单高效，求职者可通过大同人才网、各4S店官方微信公众号或现场投递简历（地址：大同市云冈区/平城区各汽车品牌4S店售后部/行政部），简历筛选通过后，将统一安排面试（初试+复试），面试通过者需提供体检报告，合格后即可办理入职手续，入职首月安排带薪岗前培训,帮助新员工快速熟悉岗位技能和工作流程。

相关问答FAQs

Q1：没有汽车行业经验可以应聘销售顾问或售后顾问吗？
A1：可以，本次招聘对部分岗位经验要求较为灵活，销售顾问和售后顾问岗位接受优秀应届生或跨行业求职者，但需具备良好的沟通能力和学习能力，入职后公司将提供为期1-2个月的系统培训，包括产品知识、销售技巧、售后流程等内容，帮助新人快速上手，有相关经验者可在面试时优先考虑，并可能获得更高的起薪。

Q2：维修技师的薪资结构是怎样的？不同技能等级的薪资差异大吗？
A2：维修技师的薪资采用“底薪+技能等级津贴+绩效奖金”模式，底薪根据技师等级（初级/中级/高级/资深）设定，初级技师底薪约4000-5000元，资深技师可达8000-10000元；技能津贴按持有的职业资格证书等级发放（如中级证每月补贴500元，高级证每月补贴1000元）；绩效奖金根据个人维修产值、客户满意度、一次性修复率等指标核算，综合月薪可达6000-15000元，技能等级越高，底薪和津贴优势越明显,且晋升机会更多。