北京现代4s店招聘，具体岗位、待遇及要求是什么？

北京现代作为国内主流合资车企,凭借深厚的技术积淀、丰富的产品矩阵及广泛的用户基础，在国内汽车市场占据重要地位，旗下4S店作为连接品牌与用户的核心纽带，集汽车销售、零配件供应、售后服务、信息反馈于一体，致力于为客户提供专业、高效、便捷的一站式汽车服务体验，为进一步提升服务质量，拓展业务版图，现面向社会公开招聘各类优秀人才，期待充满激情、勇于挑战的您加入我们的团队，共同书写汽车服务行业的新篇章，本次招聘岗位涵盖销售、售后、行政支持等多个领域，具体信息如下：

在岗位设置上,我们根据业务需求细化了不同职能方向，旨在吸纳各领域专业人才，销售类岗位包括销售顾问、销售助理等，主要负责客户接待、产品介绍、订单跟进及客户关系维护，需具备良好的沟通表达能力与市场洞察力；售后类岗位涵盖服务顾问、售后技师、配件专员等，聚焦客户需求对接、车辆故障诊断维修、零配件库存管理等，要求具备扎实的专业知识与严谨的工作态度；行政支持类岗位包括行政专员、财务助理、人事专员等，负责门店日常运营管理、财务核算、人员招聘与培训等工作，需具备较强的综合协调能力与执行力，各岗位具体职责与任职要求详见下表：

岗位名称	岗位职责	任职要求
销售顾问	负责到店客户接待，介绍北京现代车型特点、配置及优惠政策； 引导客户试乘试驾，促成订单成交； 维护客户关系，定期进行回访，挖掘潜在需求。	大专及以上学历，年龄20-35周岁，形象气质佳； 1年以上汽车销售或相关行业经验者优先，优秀应届生可投递； 具备良好的沟通表达、谈判能力及抗压能力，持有驾照者优先。
服务顾问	接待售后客户，了解车辆故障需求，制定维修方案并报价； 协调维修车间进度，及时向客户反馈车辆维修状态； 负责维修费用结算及客户满意度跟踪。	汽车维修、车辆工程等相关专业，中专及以上学历； 1年以上汽车4S店服务顾问经验，熟悉汽车构造及维修流程； 具备较强的客户服务意识与沟通协调能力，能熟练使用维修管理系统。
售后技师	负责车辆故障诊断、维修及保养工作，包括机修、电工、钣金等方向； 严格按照操作规程进行维修作业，确保维修质量； 填写维修记录，规范使用维修工具设备。	中专及以上学历，汽车维修相关专业，持有相关职业资格证书（如机修工、电工证）； 2年以上汽车维修经验，熟悉北京现代车型者优先； 动手能力强，工作严谨细致，有责任心。
配件专员	负责汽车零配件的采购、入库、出库管理，确保库存准确； 根据维修需求及时申购配件，跟踪到货进度； 定期盘点库存，优化库存结构，减少积压。	大专及以上学历，物流管理、汽车相关专业优先； 1年以上汽车配件管理经验，熟悉配件编码及车型配件匹配； 熟练使用ERP系统，具备数据分析能力。
行政专员	负责门店日常行政事务，如文件收发、档案管理、会议组织等； 协助对接总部，落实各项行政制度与流程； 负责办公用品采购、固定资产管理及后勤保障工作。	本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业； 1年以上行政工作经验，熟悉办公室运作流程； 具备较强的文字功底、组织协调能力及熟练的办公软件操作能力。

本次招聘面向所有符合条件的求职者,不限户籍，我们重视人才的潜力与成长，提供完善的培训体系与职业发展通道，通用任职要求包括：年龄18-35周岁（特殊岗位可适当放宽），身体健康，无不良从业记录；具备良好的职业素养，诚实守信，有较强的责任心与团队协作精神；认同北京现代企业文化，愿意长期在汽车服务行业发展。

在福利待遇方面,我们致力于为员工提供具有竞争力的薪酬体系与全面的保障，薪资结构采用“底薪+绩效+提成+奖金”模式，销售顾问月均收入8k-15k，售后技师月均收入10k-18k，行政及后勤岗位月均6k-10k，具体根据岗位经验与能力面议，福利保障包括：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）、补充商业保险、带薪年假（5-15天，根据司龄递增）、法定节假日、节日福利（春节、中秋等节日礼品或礼金）、高温补贴、餐补（30元/天）、交通补贴（200元/月）、通讯补贴、年度体检、团建活动（季度团建、年会、旅游等），公司还为员工提供系统的岗前培训、在职技能提升培训、厂家技术认证培训，以及清晰的晋升路径——表现优秀者可晋升为销售主管、售后经理、部门经理等管理岗位，或成为技术专家、培训讲师等专业人才。

应聘流程简洁高效,求职者可通过以下方式投递简历：将个人简历（附照片）发送至门店招聘邮箱，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”；或直接前往门店人事部提交简历，简历筛选通过后，将统一安排面试（初试+复试），面试通过者需进行背景调查，合格后发放录用通知，办理入职手续（需提供健康证、无犯罪记录证明等材料）。

我们深知人才是企业发展的核心动力,北京现代4S店始终秉持“以人为本”的理念，为每一位员工提供施展才华的舞台与成长的空间，如果您热爱汽车行业，渴望在专业的平台上实现自我价值，欢迎加入我们，与北京现代共同成长，共创辉煌！

相关问答FAQs

Q1：应聘销售顾问是否需要汽车行业经验？非相关专业毕业生可以投递吗？
A1：销售顾问岗位对汽车行业经验不作硬性要求，我们优先有汽车销售、零售等相关行业经验者，但同时也欢迎优秀应届生或跨行业求职者投递，公司提供系统的岗前培训，包括北京现代车型知识、销售技巧、产品卖点分析等内容，帮助新人快速上手，只要您具备良好的沟通表达能力、学习能力和客户服务意识，即使非相关专业，同样有机会胜任该岗位。

Q2：售后技师的职业发展路径是怎样的？公司是否提供技能提升支持？
A2：售后技师的职业发展路径清晰多元，初级技师可通过技能提升晋升为中级技师、高级技师，进一步向技术主管、售后经理、技术总监等管理岗位发展，或成为厂家认证的技术培训师、技术专家，公司高度重视员工技能提升，定期组织内部技能培训，并支持员工参加厂家举办的专项技术认证培训（如北京现代高级技师认证），对考取相关职业资格证书的员工提供补贴，表现优秀的技师可推荐至厂家参与技术交流或进修，助力实现职业突破。