江北4S店招聘，有哪些岗位在招？待遇如何？

江北地区作为城市发展的重要板块，汽车消费需求持续旺盛，多家品牌4S店因业务扩张急需吸纳新鲜血液，为满足广大求职者的就业需求，现将江北区域内主流汽车品牌4S店的招聘信息进行汇总，涵盖销售、售后、行政等多个岗位，提供完善的薪酬福利与职业发展平台,助力求职者实现职业目标。

招聘岗位详情

以下为江北区域内4S店重点招聘岗位信息，包含岗位名称、招聘人数、工作地点、薪资范围及学历要求等关键信息，供求职者参考：

岗位名称	招聘人数	工作地点	薪资范围（月薪）	学历要求	经验要求
销售顾问	8人	江北核心商圈	6000-12000元	大专及以上	1年以上汽车销售经验优先
销售助理	3人	江北核心商圈	4000-6000元	本科及以上	应届生可接受，提供岗前培训
机电维修技师	5人	江北工业区附近	8000-15000元	高中/中专	3年以上汽车维修经验，持有相关证书
钣金技师	2人	江北工业区附近	7000-13000元	高中/中专	2年以上钣金修复经验
服务顾问	4人	江北核心商圈	5000-10000元	大专及以上	1年以上4S店服务顾问经验
行政专员	2人	江北写字楼区域	4000-6000元	本科及以上	1年以上行政工作经验
人事专员	1人	江北写字楼区域	4500-6500元	本科及以上	1年以上招聘或人事经验

各岗位任职要求

销售类岗位（销售顾问、销售助理）

• 核心能力：具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及抗压能力，能适应弹性工作制；
• 技能要求：熟练使用Office办公软件，销售顾问需熟悉汽车产品知识及销售流程，有汽车行业经验者优先；
• 素质要求：积极主动，目标感强，具备团队合作精神，形象气质佳。

售后技术类岗位（机电维修技师、钣金技师、服务顾问）

• 技术要求：机电维修需掌握汽油/柴油发动机、变速箱、电路系统等维修技能，持有汽车维修工证、电工证等优先；钣金技师需熟练使用钣金工具、车身校正设备，具备车身修复经验；
• 服务意识：服务顾问需具备客户接待、故障诊断、维修进度跟踪能力，能清晰向客户解释技术问题；
• 其他：售后岗位需适应车间工作环境，能接受加班，有4S店工作经验者优先。

职能类岗位（行政专员、人事专员）

• 行政专员：负责日常办公事务处理、文件管理、会务安排、后勤保障等，需细心严谨，熟练使用办公自动化设备；
• 人事专员：负责招聘信息发布、简历筛选、面试安排、员工入离职办理等，熟悉劳动法律法规，有HR相关经验者优先。

薪酬福利体系

为吸引和保留优秀人才，江北4S店提供具有竞争力的薪酬及全面的福利保障：

• 薪资结构：底薪+高提成+绩效奖金+工龄工资（销售岗提成比例可达销售额的1%-3%，技术岗根据技能等级定薪）；
• 社会保障：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），部分门店额外购买商业保险；
• 带薪假期：享受国家法定节假日、带薪年假（5-15天，根据司龄递增）、婚假、产假等；
• 员工关怀：节日福利（春节、中秋等节日礼品+补贴）、生日福利（生日蛋糕+假期）、餐补（30元/天）、交通补贴（200元/月）、通讯补贴（100-300元/月）；
• 培训发展：提供入职培训、岗位技能培训、厂家认证培训（如大众、丰田、本田等品牌技术培训）、管理能力培训，定期组织内部晋升竞聘；
• 团队建设：定期开展团建活动（如户外拓展、聚餐、旅游）、年会、员工体检等，营造轻松和谐的工作氛围。

公司优势

1. 品牌实力：合作汽车品牌涵盖大众、丰田、本田、奥迪、宝马等主流合资及高端品牌，市场口碑好，客户资源稳定；
2. 发展平台：完善的晋升通道（如销售顾问→销售主管→销售经理→区域经理，技师→技术主管→服务经理），内部晋升比例达60%；
3. 工作环境：现代化展厅、整洁的办公区、专业的维修车间，配备先进检测设备与维修工具；
4. 地理位置：门店多位于江北核心商圈及工业区，交通便利，覆盖主流消费群体。

应聘流程

1. 简历投递：将个人简历发送至招聘邮箱（hr@jiangbei4s.com），邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”（如“销售顾问-张三”）；
2. 简历筛选：HR将在3个工作日内筛选简历，符合条件者将通过电话或短信通知面试；
3. 面试环节：初试（HR面谈，了解基本情况）→复试（部门经理面试，专业技能评估）→终试（门店负责人面试，综合能力评估）；
4. 体检录用：通过面试者需到指定医院进行体检（合格后），发放录用通知书，办理入职手续。
5. 入职材料：身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、相关职业资格证书、离职证明（如有）、近期体检报告。

相关问答FAQs

问题1：销售岗位是否接受无经验者？如果无经验，入职后是否有培训？
解答：销售顾问岗位接受无经验者，但优先有1年以上汽车销售经验的求职者，针对无经验应届生或转行者，公司将提供为期3个月的系统岗前培训，内容包括汽车产品知识、销售流程、客户沟通技巧、谈判技巧等，培训期间安排资深销售导师一对一指导，帮助快速上手，培训考核通过后正式定岗，薪资待遇与有经验者持平。

问题2：售后技术岗位（如机电维修技师）的晋升通道是怎样的？是否提供技能提升培训？
解答：售后技术岗位的晋升通道为：初级技师→中级技师→高级技师→技术主管→服务经理→售后总监，公司每年组织2次技能等级晋升考核，鼓励员工考取更高等级的职业资格证书（如汽车维修高级工、技师证），与汽车品牌厂家合作，定期提供免费的技术培训（如新能源维修、智能网联汽车诊断技术），员工可参与厂家认证培训,提升专业技能与市场竞争力。