北京奔驰最新招聘信息有哪些岗位和要求？

北京奔驰作为梅赛德斯-奔驰与中国汽车工业深度合作的标杆企业，自2005年成立以来，始终以“中国制造，全球品质”为理念，集研发、生产、销售于一体，持续推动中国汽车产业的高质量发展，随着新能源汽车与智能化转型的加速推进，北京奔驰2024年面向社会及高校启动新一轮招聘计划，覆盖技术研发、生产制造、市场营销、职能支持等多个领域，旨在吸纳优秀人才，共同驱动未来出行变革。

核心岗位招聘信息

本次招聘聚焦新能源、智能化、数字化等核心方向，同时兼顾传统业务升级需求，主要岗位类别及要求如下：

岗位类别	岗位名称	招聘人数	岗位职责	任职要求	工作地点
技术研发类	新能源研发工程师	10	参与新能源车型电池管理系统（BMS）与电机控制系统的开发与测试，优化能源效率。	本科及以上学历，车辆工程、电气工程、自动化等相关专业，3年以上新能源系统开发经验，熟悉ISO 26262功能安全标准。	北京亦庄
智能驾驶算法工程师	8	负责自动驾驶感知算法（如视觉、毫米波雷达）的开发与验证，推动L2+级功能量产落地。	硕士及以上学历，计算机、人工智能、电子信息工程等相关专业，2年以上智能驾驶算法经验，熟悉TensorFlow/PyTorch框架。	北京亦庄
车身结构设计师	6	主导新能源车型车身结构设计与轻量化优化，满足碰撞安全与NVH性能要求。	本科及以上学历，机械工程、车辆工程相关专业，5年以上车身设计经验，熟练使用CATIA/AutoCAD软件。	北京顺义
生产制造类	高级装配技师	20	负责整车装配工艺执行与质量监控，解决生产现场技术问题，推动精益生产改善。	大专及以上学历，汽车制造、机械相关专业，5年以上汽车装配经验，持有相关技能证书，熟练使用装配工具。	北京亦庄
焊接工艺工程师	12	优化焊接工艺参数，提升焊接质量与效率，负责新车型焊接工艺导入与验证。	本科及以上学历，材料成型及控制工程、焊接技术与工程专业，3年以上汽车焊接工艺经验，了解机器人焊接技术。	北京亦庄
质量控制专员	15	制定零部件及整车质量检验标准，处理质量问题，推动供应商质量提升。	本科及以上学历，质量管理、机械相关专业，2年以上汽车行业质量管控经验，熟悉IATF 16949体系。	北京顺义
市场营销类	品牌推广专员	10	策划并执行线上线下品牌活动，提升品牌知名度与用户粘性，协调内外部资源落地。	本科及以上学历，市场营销、广告学相关专业，2年以上品牌推广经验，具备活动策划与项目管理能力，熟悉数字营销工具。	北京市区
新能源汽车销售经理	8	负责新能源车型销售目标达成，管理销售团队，拓展客户资源，提升客户满意度。	本科及以上学历，市场营销、汽车相关专业，3年以上汽车销售管理经验，熟悉新能源汽车市场，具备团队领导能力。	北京及周边城市
数字营销运营	6	运营社交媒体平台（如微信、抖音），策划内容营销活动，分析用户数据优化营销策略。	本科及以上学历，新闻传播、数字媒体相关专业，2年以上数字营销经验，熟悉短视频制作与数据分析工具。	北京市区
职能支持类	人力资源专员	5	负责招聘、培训、员工关系等模块工作，支持组织发展与人才梯队建设。	本科及以上学历，人力资源管理、心理学相关专业，1-2年人力资源相关经验，熟悉劳动法律法规，具备良好沟通能力。	北京亦庄
财务分析	4	进行月度/季度财务分析，编制预算报告，监控成本费用，支持业务决策。	本科及以上学历，财务管理、会计学相关专业，2年以上财务分析经验，熟悉SAP系统，持有CPA证书者优先。	北京亦庄
IT运维工程师	7	负责企业服务器、网络设备及业务系统的运维管理，保障IT系统稳定运行。	本科及以上学历，计算机科学与技术、信息技术相关专业，3年以上企业IT运维经验，熟悉Windows/Linux系统，了解虚拟化技术。	北京亦庄

薪资福利体系

北京奔驰为员工提供具有行业竞争力的薪酬体系及全方位福利保障,薪资结构包含基本工资、绩效奖金、年终奖金及专项津贴，技术与管理核心岗位年薪可达15-50万元（具体根据岗位职级与个人能力面议），福利方面，公司为员工足额缴纳五险一金及补充商业保险（含子女医疗保障），提供带薪年假（5-15天）、节日福利（春节、端午等传统节日礼品）、年度健康体检、员工购车优惠、免费工作餐及通勤班车，公司注重员工职业发展，建立“双通道”晋升机制（管理通道与专业通道），定期提供内部培训、外部研修及海外交流机会，助力员工实现个人成长与价值提升。

招聘流程与网申渠道

本次招聘流程分为网申→简历筛选→笔试（技术研发、生产制造类岗位）→面试（初面+复面/终面）→背景调查→Offer发放→签约入职，网申渠道：1. 北京奔驰官方招聘网站（bmwcareers.com.cn），选择“社会招聘”或“校园招聘”板块投递；2. 关注“北京奔驰招聘”官方微信公众号，点击“加入我们”→“职位搜索”在线申请；3. 合作招聘平台（猎聘网、前程无忧）搜索“北京奔驰”相关岗位投递，简历投递截止日期为2024年12月31日，部分热门岗位将提前招满，建议尽早申请。

相关问答FAQs

问题1：应聘流程中笔试和面试主要考察哪些内容？
解答：技术研发类岗位笔试重点考察专业知识（如车辆工程、电气原理等）及问题解决能力；生产制造类岗位侧重实操技能与工艺理解能力，面试环节通过结构化面试评估候选人的岗位匹配度、团队协作能力及职业素养，部分管理岗位增加无领导小组讨论或案例分析环节。

问题2：北京奔驰对应届毕业生的招聘有哪些专项支持？
解答：针对应届毕业生，公司推出“星锐计划”专项培养项目，提供为期6个月的系统性入职培训（含企业文化、岗位技能、职业素养），并配备“导师制”一对一辅导，应届毕业生入职后根据专业方向分配至技术研发、生产管理、市场营销等核心岗位，享受与正式员工同等的薪资福利及晋升机会，表现优秀者可优先纳入“青年人才储备库”，参与公司重点项目及海外轮岗。