太原4s店招聘什么岗位？薪资要求有哪些？

太原作为山西省省会，近年来汽车市场持续繁荣，新能源汽车渗透率逐年提升，传统燃油车与新能源车型并行发展，带动了4S店业务的全面扩张，为满足客户需求、提升服务质量，太原多家品牌4S店（涵盖合资、自主、新能源等）联合启动春季招聘计划，面向社会及应届毕业生开放多个岗位，涵盖销售、技术、行政、管理等核心领域，旨在吸纳优秀人才,共同推动汽车服务行业升级。

招聘岗位及需求

本次招聘聚焦4S店运营全链条，岗位设置兼顾专业性与成长性，具体需求如下：

岗位类别	具体岗位	岗位职责	招聘人数	学历要求
销售与市场类	汽车销售顾问	负责客户接待、车型介绍、试乘试驾安排，促成交易并完成后续交车流程	15人	大专及以上
市场专员	策划线上线下营销活动（如车展、直播、节日促销），维护客户社群，提升品牌曝光度	5人	本科及以上
售后技术类	现机修工	负责车辆故障诊断、维修保养（含新能源三电系统检测），填写维修记录	10人	中专及以上
钣金/喷漆技师	车身损伤修复、钣金整形、汽车补漆工艺操作，确保维修质量	8人	中专及以上
售后服务顾问	接待客户进店维修需求，解释维修方案与费用，协调维修进度，处理客户投诉	6人	大专及以上
行政与支持类	行政专员	负责门店文件管理、办公用品采购、员工考勤及后勤保障	3人	大专及以上
客户关系专员	客户信息维护、满意度调研、回访关怀，提升客户忠诚度	4人	大专及以上
管理培训生	管理培训生（销售/售后方向）	轮岗体验销售、售后、管理等核心岗位，参与专项项目，储备门店管理人才	3人	本科及以上

任职要求

（一）通用要求

1. 年龄22-35周岁，身体健康，无不良从业记录；
2. 具备良好的沟通表达能力、服务意识及团队协作精神；
3. 能适应汽车行业弹性工作制（如周末、节假日轮班）；
4. 熟练使用Office办公软件，销售岗需掌握基础商务礼仪。

（二）专项要求

• 销售顾问：有汽车销售经验者优先，持有C1驾照及以上，驾驶技术熟练；
• 技术岗：需持有汽车维修工、电工（新能源方向）等相关证书，熟悉主流车型维修流程，新能源岗需了解三电系统原理；
• 行政/客服岗：有客户服务或行政工作经验者优先，耐心细致，具备情绪管理能力；
• 管理培训生：应届生或1年以内工作经验，专业不限，有学生会干部、项目管理经验者优先，接受跨部门轮岗。

福利待遇

4S店为员工提供具有竞争力的薪酬体系及完善的职业发展支持，具体福利如下：

福利类别
薪酬结构	销售岗：底薪3000-5000元+高额提成（单台提成5%-15%）+月度奖金； 技术岗：底薪4000-8000元+技能补贴（300-2000元/月）+绩效奖金； 管理岗：面议，提供年终分红。
社会保险	缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），部分门店补充商业医疗保险。
培训发展	入职培训（产品知识、销售技巧、安全规范）+在职技能提升培训（厂家认证、新能源技术专项）+管理能力培训；优秀员工可参与厂家外派交流。
员工关怀	带薪年假（5-15天）、法定节假日三薪、节日福利（春节/中秋礼品）、生日福利、团建活动（季度/年度）、员工购车内部折扣（5%-8折）、外地员工提供住宿补贴（500-1000元/月）。
晋升通道	销售岗：销售顾问→资深顾问→销售主管→销售经理； 技术岗：初级技师→中级技师→高级技师→技术主管→服务经理； 管理岗：管培生→部门专员→部门主管→门店经理。

应聘流程

1. 简历投递：
   • 线上投递：发送个人简历至邮箱（tyhr@xxx.com），邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系方式”；
   • 现场投递：携带身份证、学历证书、职业资格证原件及复印件至太原市小店区汽车园区XX大厦一楼HR办公室（工作日9:00-18:00）。
2. 筛选流程：简历初筛→笔试（销售岗/技术岗需参加，内容为岗位基础知识）→面试（结构化面试+半结构化面谈）→体检→录用通知→入职。
3. 联系方式：
   • 咨询电话：0351-XXXXXXX（王女士）；
   • 官方网站：www.tyxxx.com（招聘专栏）。

相关问答FAQs

问题1：我没有汽车行业相关经验，可以应聘销售顾问吗？
解答：可以的，4S店对销售顾问的经验要求并非绝对，更看重学习能力和沟通意愿，我们提供为期1个月的系统入职培训，包括汽车产品知识、销售技巧、客户沟通话术、金融政策等内容，帮助新人快速上手，销售岗设有“师徒制”，由资深销售一对一指导，无经验者通过培训后完全能胜任岗位，优秀者还可获得“新人成长奖”。

问题2：售后技术岗的职业发展路径是怎样的？公司是否支持技能提升？
解答：售后技术岗的职业发展路径清晰，从初级技工到中级、高级技师，再到技术主管、服务经理，晋升周期根据个人能力通常为2-3年，公司非常重视员工技能提升，定期组织内部技能比武，并承担员工参加厂家认证培训（如新能源三电系统维修认证、高级钣金认证）的费用，考取证书后还可获得一次性补贴（1000-3000元），与太原本地职业院校合作开设“技能提升班”，员工可免费参加进修,助力职业长远发展。