无锡4s店招聘信息发布，具体招哪些岗位？薪资待遇和应聘条件是什么？

随着无锡汽车市场的持续繁荣,作为长三角地区重要的汽车消费城市，无锡及周边地区的4S店迎来新一轮的发展机遇，各大品牌授权经销商纷纷扩大团队规模，面向社会公开招聘各类汽车行业人才，无论是经验丰富的行业精英，还是渴望入行的新人，都能在无锡4S店找到合适的职业发展平台，以下为无锡地区多家主流品牌4S店的最新招聘信息，涵盖销售、售后、行政等多个岗位，详细职责与要求如下：

招聘岗位及职责要求

（一）汽车销售顾问

岗位职责：

1. 负责客户接待与咨询,向客户介绍车型特点、配置、价格及金融政策，促成交易；
2. 维护客户关系,定期进行客户回访，挖掘潜在购车需求；
3. 协助完成交车手续,确保客户满意度；
4. 收集市场竞品信息,反馈客户需求，协助制定销售策略。

任职要求：

1. 20-35周岁，大专及以上学历，市场营销、汽车相关专业优先；
2. 1年以上汽车销售经验者优先,优秀应届生可接受培训；
3. 具备良好的沟通表达能力、亲和力及抗压能力；
4. 熟练使用办公软件,有驾照者优先。

（二）售后顾问（服务顾问）

岗位职责：

1. 负责客户进厂接待,了解车辆故障需求，开具维修工单；
2. 协调维修车间进度,及时向客户反馈维修情况；
3. 解释维修方案及费用,确认维修项目后交由车间施工；
4. 维修完成后对车辆进行质检,引导客户结算离店，收集客户反馈。

任职要求：

1. 22-38周岁，大专及以上学历，汽车维修、机械类专业优先；
2. 1年以上4S店售后接待经验,熟悉汽车构造及维修流程；
3. 具备较强的服务意识和沟通协调能力,能独立处理客户投诉；
4. 持有C1驾照,熟练使用汽车维修管理系统（如DMS系统）。

（三）钣金技师/喷漆技师

岗位职责（钣金）：

1. 根据维修工单完成车辆钣金修复、校正、焊接等工作；
2. 使用专业工具（如整形机、切割机）修复车身变形部位；
3. 配合质检人员完成修复后的验收,确保符合技术标准。

岗位职责（喷漆）：

1. 负责车辆喷漆前的表面处理（打磨、除锈、遮蔽）；
2. 按照工艺要求完成底漆、色漆、清漆的喷涂；
3. 控制喷涂质量,确保漆面颜色匹配、无瑕疵。

任职要求：

1. 20-40周岁，中专及以上学历，汽车钣金/喷漆相关专业优先；
2. 2年以上4S店或大型维修厂钣金/喷漆经验，熟悉主流车型结构；
3. 持有相关技能证书（如钣金/喷漆中级工证书）者优先；
4. 吃苦耐劳,动手能力强，能适应车间工作环境。

（四）客户关系专员（CRM专员）

岗位职责：

1. 负责客户信息管理,建立并完善客户档案，维护CRM系统；
2. 策划并执行客户关怀活动（如节日问候、车主讲堂、自驾游等）；
3. 分析客户数据,挖掘客户二次消费需求（如售后保养、精品加装）；
4. 协助销售与售后部门提升客户满意度,降低客户流失率。

任职要求：

1. 20-32周岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理专业优先；
2. 1年以上客户关系维护或活动策划经验,熟悉CRM系统操作；
3. 具备较强的活动组织能力、文案撰写能力及数据分析能力；
4. 性格活泼,善于沟通，有汽车行业经验者优先。

（五）市场专员

岗位职责：

1. 协助制定月度/季度市场推广计划，执行线上线下营销活动；
2. 负责宣传物料设计对接（海报、视频、推文等），协调制作与投放；
3. 开拓异业合作资源（如商超、社区、保险公司），拓展获客渠道；
4. 统计活动数据,分析活动效果，提交归纳报告。

任职要求：

1. 20-35周岁，本科及以上学历，广告学、传媒学相关专业优先；
2. 1年以上汽车行业市场推广经验,熟悉各类营销渠道；
3. 熟练使用PS、剪映等设计剪辑软件，具备基础文案撰写能力；
4. 思维活跃,创新能力强，能承受一定的工作压力。

（六）行政人事专员

岗位职责：

1. 负责员工招聘、入职、离职、转正等人事手续办理；
2. 协助进行员工考勤管理、薪资核算、社保公积金办理；
3. 负责办公用品采购、行政费用报销、固定资产管理；
4. 协助组织员工培训、团建活动，营造良好的团队氛围。

任职要求：

1. 22-35周岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理专业优先；
2. 1年以上行政人事工作经验,熟悉劳动法律法规及社保政策；
3. 熟练使用办公软件,具备较强的沟通协调能力及执行力；
4. 细心严谨,责任心强，有汽车行业经验者优先。

薪资福利体系

为吸引和保留优秀人才,无锡各4S店提供具有竞争力的薪资福利，具体如下（单位：元/月）：

岗位	薪资范围	福利待遇
汽车销售顾问	6000-15000+提成	五险一金、餐补、交通补、通讯补、带薪年假、节日福利、生日礼金、定期体检、员工购车优惠
售后顾问	7000-12000+绩效	五险一金、餐补、高温补贴、技能培训证书补贴、带薪年假、节日福利、员工体检、购车折扣
钣金/喷漆技师	8000-15000+奖金	五险一金、岗位津贴、技能等级补贴、包吃住（部分门店）、带薪年假、节日福利、定期体检
客户关系专员	5000-8000+绩效	五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、生日礼金、团建活动、员工培训
市场专员	6000-10000+奖金	五险一金、餐补、交通补、通讯补、带薪年假、节日福利、项目奖金、学习深造机会
行政人事专员	4500-7000	五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、生日礼金、定期体检、行政岗位津贴

招聘流程及入职须知

1. 简历投递：应聘者可将个人简历发送至各4S店招聘邮箱（具体邮箱见门店招聘启事），或前往门店现场投递（地址可通过地图软件搜索“无锡XX汽车4S店”）；
2. 面试安排：简历筛选通过后，工作人员将在3个工作日内电话通知面试，面试形式包括初试（HR面）和复试（部门主管面）；
3. 体检录用：面试通过者需到指定医院进行入职体检，体检合格后发放录用通知书，办理入职手续；
4. 入职培训：新员工将接受为期1-2周的岗前培训，内容包括企业文化、业务流程、岗位技能等，培训合格后方可上岗。

公司优势与发展前景

无锡各品牌4S店均为正规授权经销商,依托厂家强大的品牌支持和技术培训体系，为员工提供清晰的职业晋升路径（如销售顾问→销售主管→销售经理；技师→高级技师→车间主管），公司注重员工成长，定期组织技能提升培训、管理能力培训，助力员工实现职业目标，年轻化、多元化的团队氛围，完善的员工福利，以及无锡汽车市场的持续增长，为从业者提供了广阔的发展空间。

相关问答FAQs

Q1：没有汽车行业经验，可以应聘销售顾问或售后顾问吗？
A：可以的，无锡多家4S店欢迎优秀应届生及跨行业人才加入，对于无经验者，公司将提供系统的岗前培训，包括产品知识、销售技巧、售后流程等，我们更看重应聘者的学习能力、沟通能力和服务意识，有相关销售或服务经验者优先，但并非必需条件，只要您对汽车行业有热情，愿意通过努力提升自己，即可获得良好的职业发展机会。

Q2：入职后的薪资结构是怎样的？绩效奖金如何计算？
A：薪资结构通常为“基本工资+绩效奖金+提成（销售岗）+补贴”，具体根据岗位和门店政策有所不同，例如销售顾问的提成包括购车提成、金融保险提成、精品加装提成等，绩效奖金与个人业绩、客户满意度、团队协作等指标挂钩；售后顾问的绩效奖金则根据工单产值、客户投诉率、维修一次合格率等考核，公司会在入职时明确薪资计算方式，确保薪酬透明、公平，多劳多得，上不封顶。