孟关4s店招聘，岗位要求有哪些？应聘方式是什么？

孟关4S店作为区域内知名的汽车服务综合企业,依托孟关汽车城产业集聚优势，集整车销售、零配件供应、售后服务、信息反馈于一体，代理多个主流汽车品牌，拥有完善的客户服务体系和专业的技术团队，随着业务规模持续扩大及服务升级需求，现面向社会公开招聘以下岗位，旨在吸纳优秀人才，共同推动企业发展，为求职者提供广阔的职业发展平台。

招聘岗位及要求

为满足不同业务板块需求,本次招聘涵盖销售、技术、服务、行政等多个方向，具体岗位信息如下：

岗位名称	主要职责	任职要求
销售顾问	负责汽车产品介绍、客户需求分析、销售流程跟进及成交转化；维护客户关系，促进二次销售。	20-35岁，大专及以上学历，市场营销、汽车相关专业优先； 1年以上汽车销售经验者优先，应届生可接受培训； 具备良好沟通能力、抗压能力及客户服务意识。
售后技师	负责车辆维修、保养、故障诊断与排除；严格按照工艺流程操作，确保维修质量。	22-40岁，中专及以上学历，汽车维修、机电一体化专业优先； 1年以上汽车维修经验，持有相关技能证书者优先； 熟悉汽车构造及维修工具使用，动手能力强。
服务顾问	接待客户维修保养需求，评估车辆问题并制定方案；协调维修进度，跟进客户满意度。	20-35岁，大专及以上学历，有汽车服务行业经验者优先； 具备较强沟通协调能力，熟练使用办公软件； 耐心细致，能高效处理客户咨询及投诉。
行政专员	负责日常行政事务（文件管理、会议组织、后勤保障等）；协助完成人事招聘、员工考勤等工作。	22-30岁，大专及以上学历，行政管理、文秘专业优先； 1年以上行政或人事工作经验，熟练使用Word、Excel等办公软件； 工作认真负责，具备良好的组织协调能力。

福利待遇

为保障员工权益,激发工作动力，孟关4S店提供具有竞争力的薪酬福利体系：

1. 薪资结构：采用“底薪+提成+绩效+补贴”模式，销售顾问及售后技师岗位薪资上不封顶，具体面议；
2. 社会保障：入职即缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；
3. 补贴福利：提供交通补贴、餐补、通讯补贴，高温季节发放防暑降温补贴；
4. 培训发展：定期组织专业技能培训、管理能力培训，与品牌厂商合作提供认证机会；
5. 晋升空间：完善的内部晋升机制，优秀员工可晋升为销售主管、技术总监、部门经理等；
6. 员工关怀：节日福利（春节、中秋等）、生日福利、年度体检、团队建设活动（旅游、聚餐等）。

应聘流程

1. 简历投递：将个人简历（附照片）发送至邮箱：mengguan4s@hr.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”；
2. 初试筛选：人力资源部根据简历筛选合适候选人，电话或短信通知面试时间；
3. 复试考核：通过初试者需参加专业能力测试及面试（销售岗需进行模拟销售场景演练）；
4. 录用通知：通过复试者将在3个工作日内收到录用offer，确认入职时间；
5. 入职办理：携带身份证、学历证、相关技能证书原件及复印件，签订劳动合同并办理入职手续。

相关问答FAQs

Q1：没有相关工作经验的应届生可以应聘吗？
A1：可以的！孟关4S店重视人才培养，对于销售顾问、服务顾问等岗位，我们欢迎应届毕业生投递简历，入职后将提供系统的岗前培训，包括产品知识、销售技巧、服务流程等，帮助新人快速适应岗位要求，只要具备学习能力和积极的工作态度，均有机会成长为团队骨干。

Q2：售后技师的职业发展路径是怎样的？
A2：售后技师的职业发展路径清晰多元，主要分为技术和管理两个方向：技术方向可从初级技师晋升为中级技师、高级技师、技术总监，甚至成为品牌厂商认证培训师；管理方向可晋升为维修组长、车间主管、服务经理等，公司定期与品牌厂商合作开展技术认证培训，优秀技师可优先获得外派深造机会，拓宽职业发展空间。