汽车4s店最新招聘，哪些岗位热招？薪资待遇要求怎么样？

当前汽车行业正处于转型升级的关键期，随着新能源汽车普及、智能网联技术发展及消费需求升级，汽车4S店作为集销售、售后、零配件供应、信息反馈于一体的综合服务体，对专业人才的需求持续释放，近期多家品牌4S店启动新一轮招聘，涵盖销售、技术、服务、运营等多个领域，为求职者提供了多元化职业选择,以下为最新招聘详情及应聘指南。

招聘岗位及职责要求

本次招聘岗位覆盖全业务链条，重点聚焦销售服务、技术支持、客户运营及职能管理四大方向，具体岗位、职责及任职要求如下：

岗位类别	岗位名称	核心职责	任职要求
销售服务类	新车销售顾问	负责新车（含新能源）销售接待、产品介绍、需求分析、订单跟进及客户关系维护	20-35岁，大专及以上学历，市场营销、汽车相关专业优先；2. 1年以上汽车销售经验，优秀应届生可投递；3. 沟通表达能力强，持有驾照者优先
二手车评估师	负责二手车车辆检测、价值评估、收购定价、整备方案制定及交易流程跟进	22-40岁，大专及以上学历，汽车检测、维修相关专业；2. 2年以上二手车评估经验，熟悉主流车型车况；3. 持有二手车评估师证书者优先
技术支持类	新能源维修技师	负责新能源汽车三电系统（电池、电机、电控）故障诊断、维修保养及技术问题解决	23-40岁，中专及以上学历，汽车维修、电气工程专业；2. 3年以上新能源汽车维修经验，熟悉比亚迪、特斯拉等主流品牌；3. 持有电工证、高压操作证
钣金/喷漆技师	负责车辆车身修复、钣金整形、喷漆工艺执行及质量把控	20-45岁，初中及以上学历，有汽车钣金/喷漆经验；2. 熟练使用相关工具设备，能独立完成中大型事故车维修；3. 持有相关技能证书者优先
客户运营类	服务顾问	负责客户进店接待、维修保养方案制定、工单管理、交车跟进及售后满意度跟踪	20-35岁，大专及以上学历，客户服务、汽车相关专业；2. 1年以上4S店服务顾问经验，熟悉售后服务流程；3. 细心负责，具备较强客户沟通能力
客户关系专员	负责客户档案管理、回访跟进、投诉处理、会员活动策划及客户生命周期维护	20-32岁，大专及以上学历，市场营销、行政管理专业优先；2. 1年以上客户关系维护经验，熟悉CRM系统操作；3. 具备活动策划及问题解决能力
职能管理类	市场推广专员	负责线上线下营销活动策划、执行（如车展、直播、社群运营）、渠道拓展及宣传物料管理	22-35岁，本科及以上学历，广告学、传媒专业优先；2. 2年以上汽车行业市场推广经验，有成功活动案例；3. 熟悉短视频平台运营者优先
行政人事专员	负责招聘配置、员工培训、绩效考核、考勤管理及后勤保障	22-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理专业；2. 1年以上4S店行政人事经验，熟悉劳动法规；3. 熟练使用办公软件，具备较强协调能力

薪资福利体系

4S店为吸引人才，提供具有竞争力的薪资结构及完善的福利保障，具体如下：

薪资构成

• 基本工资+绩效奖金+提成补贴：销售顾问提成根据销量阶梯式增长（0.5%-2%），技术技师按工时费提成（10%-20%），服务顾问包含服务产值绩效；
• 岗位津贴：如新能源技术补贴、管理岗位津贴等；
• 年终奖金：根据年度业绩及个人考核结果，发放1-6个月薪资不等的年终奖。

福利保障

• 基础福利：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）、带薪年假（5-15天）、法定节假日、节日福利（春节、中秋等）、生日福利；
• 职业发展：定期技能培训（厂家认证培训、技术比武）、晋升通道（如销售顾问→销售主管→展厅经理，技师→技术组长→车间主任）；
• 其他福利：员工购车内部优惠、免费工作餐、定期体检、团建活动、通勤补贴（部分门店）。

应聘流程

1. 简历投递：通过招聘网站（如智联招聘、前程无忧）、4S店官方公众号、门店现场投递（携带身份证、学历证书、技能证书复印件）；
2. 笔试/初试：销售、市场岗需进行基础能力测试（如沟通能力、逻辑思维），技术岗需进行专业知识笔试；
3. 面试：由部门经理及人力资源部进行结构化面试，重点考察岗位匹配度及职业素养；
4. 背景调查：核实工作经历、学历信息（应届生需验证学籍）；
5. 录用通知：通过面试后3个工作日内发放offer，约定入职时间及薪资；
6. 入职培训：入职后1-2周进行岗前培训（品牌文化、业务流程、技能实操），考核合格后正式上岗。

相关问答FAQs

Q1：没有汽车行业经验能否应聘销售顾问或服务顾问岗位？
A：可以，4S店对销售顾问和服务顾问的经验要求相对灵活，更看重候选人的沟通能力、学习意愿及服务意识，对于无经验者，企业会提供系统的岗前培训，包括产品知识、销售技巧、服务流程等，帮助新人快速上手，应届毕业生或有零售、客服行业经验者均可投递，面试时需展示积极心态和客户服务理念。

Q2：4S店对技术岗位的证书要求是否严格？没有证书但有实操经验能否应聘？
A：技术岗位（如维修技师、钣金喷漆技师）通常要求持有相关职业资格证书（如汽车维修工证、电工证、钣金喷漆证），但部分门店对于经验丰富、技能过硬的“老师傅”会适当放宽证书要求，入职后需在规定时间内考取证书，建议应聘者提前准备技能证书，若无证书但具备多年实操经验，可在面试时提供过往维修案例或作品集,以证明技术水平。