蒙自4s店招聘

蒙自市作为滇南地区的重要城市，汽车消费市场持续活跃，多家4S店为满足业务发展需求，正面向社会公开招聘各类人才，涵盖销售、售后、行政等多个领域，为求职者提供多元化职业发展机会，本次招聘的4S店涵盖主流汽车品牌，包括合资品牌及自主品牌，门店规模较大，服务体系完善，重视员工培养与职业发展，旨在吸纳有激情、有能力、有责任心的优秀人才加入,共同为当地消费者提供优质的汽车产品与服务。

招聘岗位及职责要求

本次招聘岗位类型丰富，具体包括销售类、售后技术类、行政支持类三大方向，各岗位职责与任职要求如下：

岗位类别	具体岗位	岗位职责	任职要求
销售类	汽车销售顾问	负责新车销售接待、咨询，向客户介绍车型特点、配置及优惠政策； 开拓潜在客户，完成个人销售目标； 协助客户办理贷款、保险、上牌等手续； 维护客户关系，提升客户满意度。	20-35周岁，高中及以上学历，专业不限； 具备良好的沟通表达能力与亲和力，有销售经验者优先； 具备较强目标感，能承受一定工作压力； 持有C1及以上驾照，驾龄1年以上。
销售主管	制定销售计划，带领销售团队完成月度、季度、年度销售目标； 负责团队成员的日常管理与培训，提升团队销售技能； 分析销售数据，优化销售策略，处理客户投诉与异议； 协调与厂家、售后等部门的工作对接。	25-40周岁，大专及以上学历，市场营销、汽车相关专业优先； 3年以上汽车销售经验，1年以上团队管理经验； 具备优秀的团队领导能力、沟通协调能力与数据分析能力； 熟悉汽车市场动态及品牌车型特点。
售后技术类	机电维修工	负责汽车发动机、变速箱、电路等系统的故障诊断与维修； 按照维修流程完成车辆保养、更换零部件等工作； 填写维修记录，确保维修质量与安全； 维护维修工具设备，保持工作区域整洁。	20-40周岁，中专及以上学历，汽车维修、机电一体化专业优先； 1年以上汽车维修经验，持有汽车维修工证书者优先； 熟悉主流车型构造与维修原理，能独立完成常见故障维修； 动手能力强，吃苦耐劳，有责任心。
钣金工	负责车辆钣金修复、整形、焊接等工作； 根据维修方案修复车身损伤，确保修复精度； 使用钣金工具（如整形机、切割机等），遵守操作规范； 配合喷漆工完成车身修复全流程。	22-45周岁，初中及以上学历，有钣金工作经验者优先； 持有钣金工相关证书，熟悉车身结构及钣金工艺； 能看懂简单的机械图纸，具备一定的空间想象力； 体力好，能适应车间工作环境。
服务顾问	接待售后客户，了解车辆故障需求，安排维修工单； 向客户解释维修方案、费用预估及维修进度； 协调维修车间与客户沟通，确保维修质量与时效； 负责维修后客户回访，收集反馈意见，提升服务满意度。	20-35周岁，大专及以上学历，汽车服务工程专业优先； 1年以上汽车4S店服务顾问经验，熟悉售后流程； 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识； 熟悉汽车构造及维修知识，能准确判断客户需求。
行政支持类	行政专员	负责门店日常行政事务，如文件收发、档案管理、办公用品采购； 协助组织员工活动、会议及培训； 负责考勤管理、社保办理及员工入离职手续； 对接供应商，维护办公设备正常运行。	22-35周岁，大专及以上学历，行政管理、文秘专业优先； 1年以上行政工作经验，熟悉办公软件操作； 工作细致认真，具备较强的组织协调能力； 有责任心，能独立完成日常行政事务。
财务助理	协助会计处理日常账务，如凭证录入、发票管理； 负责费用报销审核、银行对账等工作； 整理财务数据，协助编制财务报表； 配合完成税务申报及其他财务相关工作。	22-35周岁，大专及以上学历，会计、财务管理专业； 1年以上财务工作经验，熟悉财务软件及办公软件； 了解财税政策，工作严谨细致，责任心强； 持有会计从业资格证者优先。

薪资福利待遇

本次招聘的4S店为员工提供具有竞争力的薪酬体系及完善的福利保障，具体如下：

1. 薪资结构：基本工资+绩效奖金+提成补贴（销售岗、售后技术岗），具体面议，能力优秀者薪资可上浮。
2. 福利保障：入职即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），提供带薪年假、法定节假日、节日福利（如春节、中秋礼品）、生日福利等。
3. 补贴政策：餐补、交通补贴、高温补贴（售后技术岗）、通讯补贴（管理岗），部分岗位提供住房补贴或员工宿舍。
4. 培训发展：定期组织专业技能培训、管理能力培训，提供清晰的晋升通道（如销售顾问→销售主管→销售经理，维修工→班组长→车间主任等），支持员工职业资格考证。
5. 团队氛围：定期开展团建活动、员工体检、优秀员工表彰，注重员工关怀，营造积极向上的工作环境。

工作地点及联系方式

1. 工作地点：蒙自市XX区XX路XX号（具体门店可根据应聘岗位安排，如蒙自市迎晖路、天马路等核心商圈或汽车城区域）。
2. 联系方式：
   • 联系人：李经理/王主管
   • 联系电话：0873-XXXXXXX / 138XXXXXXXX（微信同号）
   • 简历投递邮箱：mengzirs@XXXX.com（邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系电话”）
3. 面试流程：简历筛选→初试→复试→录用通知→入职办理（面试请携带身份证、学历证书、相关职业资格证原件）。

相关问答FAQs

Q1：没有汽车行业相关经验可以应聘销售顾问或售后岗位吗？
A：可以的！我们重视求职者的学习能力和职业态度，销售顾问岗提供系统的岗前培训，包括产品知识、销售技巧、客户沟通等内容，帮助新人快速上手；售后技术岗（如机电维修工、钣金工）欢迎有相关技术背景（如汽修专业毕业、有机械维修经验）的应届生或转行者，门店安排师傅带教，逐步提升专业技能，只要你有责任心、肯学习，就能在这里找到发展机会。

Q2：4S店的晋升机制是怎样的？员工职业发展空间大吗？
A：公司为员工提供双通道晋升路径：管理通道（如专员→主管→经理→总监）和专业通道（如初级技师→中级技师→高级技师→技术专家），每年定期开展内部竞聘，优先提拔优秀员工；同时与厂家合作，提供高级技术认证、管理培训等资源支持，帮助员工提升综合能力，无论是想走向管理岗位，还是深耕专业技术领域,都有清晰的晋升路径和广阔的发展空间。