华阳4s店正在招聘，具体有哪些岗位空缺？应聘需满足哪些要求？

华阳4S店成立于2010年，是经[某知名汽车品牌，如：一汽-大众、上汽通用别克等]授权的正规4S店，集整车销售（Sale）、零配件（Spare part）、售后服务（Service）、信息反馈（Survey）于一体，致力于为区域内消费者提供一站式汽车服务体验，经过十余年深耕，华阳4S店已发展成为本地规模领先的汽车经销商，连续多年荣获“区域优秀4S店”“客户满意度金奖”“品牌销量冠军”等荣誉称号，现有员工150余人，服务网络覆盖全市及周边10余个区县，因业务持续扩张，现面向社会诚邀汽车行业精英加入，共同打造专业、高效、贴心的服务团队,共享行业发展的红利。

招聘岗位及要求

为满足不同岗位需求，华阳4S店现面向社会开放以下职位,具体职责与要求如下：

岗位名称	职责描述	任职要求
销售顾问	负责新车销售接待、产品介绍、试乘试驾安排、订单跟进及客户关系维护；完成个人月度/季度销售目标。	大专及以上学历，20-35周岁，1年以上汽车销售经验者优先； 具备良好沟通能力、客户服务意识及抗压能力； 熟练使用办公软件，有驾照者优先。
售后顾问/服务顾问	负责进店客户接待、维修保养需求咨询、工位调度、维修进度跟踪及费用结算；维护客户关系，提升售后满意度。	大专及以上学历，汽车相关专业优先，1年以上汽车4S店售后接待经验； 熟悉汽车构造及保养维修流程，具备基础故障判断能力； 耐心细致，具备较强的问题解决能力。
钣金技师	负责车辆钣金修复、车身校正、零部件更换等工作，确保维修质量符合品牌标准。	中专及以上学历，25-45周岁，3年以上汽车钣金维修经验； 持有汽车钣金相关职业资格证书，熟练使用钣金工具及设备； 能独立完成车身结构件修复者优先。
喷漆技师	负责车辆底材处理、腻子刮涂、喷涂、烤漆等工作，保证漆面质量及美观度。	中专及以上学历，23-45周岁，2年以上汽车喷漆经验； 熟悉不同车型漆面特性，掌握喷涂技巧及颜色调配； 无色弱色盲，持喷漆相关证书者优先。
客户关系专员（CRM）	负责客户信息管理、回访跟踪、满意度调研、售后活动策划及执行，提升客户粘性。	大专及以上学历，20-32周岁，1年以上客户关系维护或客服经验； 熟练使用CRM系统，具备数据分析能力； 亲和力强，擅长沟通协调。
行政人事专员	协助招聘、员工入离职办理、考勤管理、培训组织、企业文化建设及行政后勤事务。	大专及以上学历，22-35周岁，1年以上行政人事相关经验； 熟悉劳动法规及人事流程，熟练使用办公软件； 工作细致，责任心强。
财务专员	负责日常账务处理、财务报表编制、税务申报、应收应付账款管理及财务档案归档。	本科及以上学历，会计、财务管理专业，25-40周岁； 3年以上4S店或同行业财务经验，持有初级及以上会计证； 熟悉财务软件及税务流程，严谨细致。

福利待遇

华阳4S店始终秉持“员工与企业共同成长”的理念,为员工提供具有竞争力的薪酬福利及广阔的发展空间：

1. 薪酬体系：

   

   • 销售顾问：底薪3000-5000元 + 高额提成（平均月薪8000-15000元，上不封顶）；
   • 技术岗位：底薪4000-7000元 + 技能补贴 + 绩效奖金（平均月薪6000-12000元）；
   • 职能岗位：底薪3500-6000元 + 绩效奖金 + 年终奖（月薪3500-6000元，年终奖1-3个月薪资）。

2. 福利保障：

   • 社保公积金：入职即签订劳动合同，缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；
   • 带薪假期：享受法定节假日、带薪年假（5-15天，按司龄递增）、婚假、产假、陪产假等；
   • 节日福利：春节、中秋、端午等传统节日发放礼品或礼金，生日当月提供生日蛋糕、贺卡及带薪生日假；
   • 生活补贴：餐补30元/天（工作日）、交通补贴200元/月、通讯补贴100元/月，外地员工可申请员工宿舍（2-4人/间，配备空调、热水器）。

3. 培训与晋升：

   • 入职培训：提供岗前培训，包括品牌文化、产品知识、岗位技能、服务礼仪等；
   • 在岗培训：定期组织内部技能提升培训、外部品牌专业认证培训，鼓励员工考取职业资格证书；
   • 晋升通道：建立清晰的职业发展路径，例如销售顾问→资深销售→销售主管→销售经理；技术技师→高级技师→技术组长→车间主管；职能岗专员→主管→经理，每年进行2次晋升评估，为优秀员工提供晋升机会。

4. 其他福利：

   

   • 员工购车：享受内部员工优惠价（市场价8折起），推荐购车成功可获得500-2000元推荐奖励；
   • 团建活动：定期组织团队拓展、聚餐、旅游、年会等活动，丰富员工业余生活；
   • 健康关怀：每年为员工提供一次免费体检，设立员工互助基金，帮助困难员工。

招聘流程

1. 简历投递：请将个人简历（附照片）发送至邮箱[huayanghr@xxx.com]，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系方式”；或携带简历至门店人事部现场投递。
2. 简历筛选：人力资源部将在收到简历后3个工作日内进行筛选，符合条件的候选人将通过电话或短信通知面试。
3. 面试环节：
   • 初试：由人力资源部进行，主要考察基本素质、岗位认知及职业规划；
   • 复试：由部门负责人进行，主要考察专业技能、岗位匹配度及团队协作能力；
   • 实操测试：技术岗、销售岗需进行现场实操或模拟场景测试（如销售顾问模拟客户接待、技术岗故障排查）。
4. 背景调查：通过面试者需提供离职证明、无犯罪记录证明等材料，核实工作经历及职业资质。
5. 录用通知：通过背景调查后，人力资源部将在1周内发放录用通知书，明确入职时间、薪资待遇及所需材料。
6. 入职办理：携带录用通知书、身份证原件及复印件、学历证书、职业资格证、体检报告等材料，在指定时间办理入职手续。

联系方式

• 公司地址：[XX市XX区XX路XX号华阳4S店]（可乘坐XX路、XX路公交车至“华阳4S店站”下车）
• 招聘热线：[0XXX-XXXXXXXX]（李女士/王先生，工作时间：周一至周日8:30-18:00，节假日不休）
• 招聘邮箱：[huayanghr@xxx.com]（简历投递后请勿重复电话咨询，我们会尽快筛选回复）

相关问答FAQs

Q1：应聘销售顾问岗位，没有汽车销售经验可以吗？需要提前做哪些准备？
A1：我们欢迎有潜力的应届毕业生或跨行业求职者加入！无经验者需具备良好的沟通表达能力、学习能力和抗压能力，公司会提供系统的岗前培训，包括汽车产品知识、销售流程、客户谈判技巧、金融政策等内容，建议提前了解应聘汽车品牌的产品线、核心卖点及目标客户群体，并准备1-2分钟的个人介绍，突出自己的服务意识、学习热情及销售潜力（如有相关兼职经验可一并说明）。

Q2：技术岗位（如钣金技师）的职业发展路径是怎样的？公司是否支持技能提升？
A2：技术岗位的职业发展路径清晰：初级技师→中级技师→高级技师→资深技师→技术组长→车间主管→服务经理，公司高度重视技术人才培养，与品牌方合作定期组织技能等级认证培训（如汽车维修工证、钣金/喷漆专项技能证），并对取得证书的员工给予每月500-2000元的技能补贴，表现优秀的技师可推荐参加品牌方全国技术比武，不仅拓宽职业发展空间,还能获得丰厚奖金及行业认可。