松江4s店招聘，岗位要求有哪些？待遇如何？

松江4S店招聘

随着汽车市场的持续发展，松江区域汽车服务需求不断增长，为满足业务扩展需要，现面向社会诚聘各类汽车行业专业人才，本店作为区域内知名汽车品牌授权经销商，集整车销售、零配件供应、售后服务、信息反馈于一体，始终秉持“客户至上，专业服务”的理念，致力于为用户提供一站式汽车服务体验，现因团队扩张需求，特开放多个岗位招聘，期待有识之士加入，共同推动企业发展，实现个人与公司共同成长。

公司简介

本4S店成立于2010年，隶属于XX汽车集团旗下，是上汽大众、一汽丰田、东风本田等多个主流品牌的授权经销商，经过十余年发展，已建成现代化展厅2000平方米，标准化维修车间3000平方米，拥有专业销售顾问50余人、售后技术团队80余人，年销量超3000台，服务客户超10000人次，连续多年荣获厂家“优秀经销商”“客户满意度五星经销商”等称号，公司注重人才培养与团队建设，为员工提供完善的职业发展体系和福利保障，是松江区域内汽车服务行业的标杆企业。

招聘岗位及要求

岗位名称	岗位职责	任职要求	薪资范围（月薪）
销售顾问	负责客户接待、需求分析，介绍车型特点及促销政策； 协助客户完成购车流程，包括试乘试驾、合同签订、金融保险办理； 维护客户关系，促进转介绍及二次购车。	大专及以上学历，22-35周岁，专业不限； 具备良好沟通表达能力及销售意识，有汽车销售经验者优先； 熟练使用办公软件，抗压能力强。	6000-15000元
售后服务顾问	负责客户进店接待，记录车辆故障及维修需求； 协调维修车间，制定维修方案并报价，跟进维修进度； 向客户解释维修项目，处理客户投诉及售后问题。	大专及以上学历，汽车维修、市场营销相关专业优先； 1年以上汽车4S店售后接待经验，熟悉汽车构造及维修流程； 耐心细致，具备客户服务意识。	5000-12000元
机电维修技师	负责汽车故障诊断、维修及保养工作，包括发动机、变速箱、底盘等系统； 按照厂家标准进行操作，确保维修质量； 填写维修记录，维护工具设备。	中专及以上学历，汽车维修相关专业，25-45周岁； 持有C1及以上驾照，有3年以上汽车维修经验，熟悉主流品牌车型； 具备相关职业资格证书（如汽车维修工证）者优先。	7000-20000元
市场专员	负责市场调研与分析，制定门店营销活动方案； 执行线上线下推广活动，包括车展、社区推广、新媒体运营等； 对接媒体及合作方，跟踪活动效果并优化。	本科及以上学历，市场营销、广告学相关专业； 1年以上汽车行业或市场推广经验，熟悉活动策划流程； 具备文案撰写、数据分析能力，熟练使用PS、剪映等工具。	5500-10000元
行政文员	负责门店日常行政事务，包括文件收发、档案管理、考勤统计； 协助组织会议、团建活动，采购办公用品； 对接各部门，完成领导交办的其他工作。	大专及以上学历，22-30周岁，行政管理、文秘相关专业优先； 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，工作细心负责； 具备良好的沟通协调能力及团队合作精神。	4000-6000元

福利待遇

1. 薪资保障：提供行业内有竞争力的薪资，销售及售后岗位设置高额提成，技术岗根据技能等级定薪，每月15日准时发放工资。
2. 社保福利：入职即缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），按员工实际工资比例缴纳，保障员工长期权益。
3. 带薪假期：享受国家法定节假日、带薪年假（5-15天，根据司龄递增）、婚假（15天）、产假（158天+男方陪产假15天）等。
4. 培训发展：提供完善的培训体系，包括入职培训、品牌产品培训、销售技巧培训、技术认证培训等；设立清晰的晋升通道，员工可通过内部竞聘晋升为主管、经理等管理岗位，或成为资深技术专家。
5. 员工关怀：免费提供工作餐（午餐+晚餐），交通补贴300元/月，通讯补贴200元/月；节日发放礼品（春节、中秋等），生日福利（生日蛋糕+礼品）；定期组织团建活动（季度聚餐、年度旅游）、年度体检。
6. 其他福利：员工购车可享受内部员工优惠价，推荐入职成功可获得500-2000元推荐奖金。

应聘流程

1. 简历投递：应聘者可将个人简历发送至邮箱：hr_xx4s@163.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系电话”；或通过智联招聘、前程无忧等平台投递简历。
2. 简历筛选：人力资源部将对简历进行筛选，符合条件者将通过电话或短信通知面试。
3. 面试环节：初试（HR面试，了解基本情况、职业素养）→复试（部门经理面试，评估专业技能、岗位匹配度）。
4. 背景调查：通过面试者需提供离职证明、无犯罪记录证明等材料，人力资源部进行背景核实。
5. 体检录用：背景调查通过后，安排入职体检（体检费用由公司承担），体检合格后发放录用通知书，办理入职手续。

FAQs

问题1：没有汽车行业经验可以应聘销售顾问吗？需要接受哪些培训？
解答：可以接受无经验的应聘者，公司更看重应聘者的学习能力、沟通意愿及服务意识，入职后，您将接受为期1个月的系统岗前培训，内容包括汽车产品知识（品牌历史、车型配置、卖点分析）、销售技巧（客户沟通、需求挖掘、促成交易）、业务流程（合同签订、金融保险办理、上牌手续）等，并由资深销售顾问进行“一对一”带教，帮助快速上手。

问题2：技术岗位的晋升路径是怎样的？如何提升技能等级？
解答：技术岗位的晋升路径为“初级技师→中级技师→高级技师→技术主管→车间经理”，公司定期组织厂家认证培训（如丰田T-TEP、大众TechCare培训），员工可参加技能等级考试（如汽车维修工证、高级技师证），考取证书后薪资将同步调整；表现优秀的技术人员可参与“技术骨干计划”，获得外出进修、参加行业技术大赛的机会，拓宽职业发展空间。

松江4S店期待您的加入，与我们共同在汽车服务领域创造价值,实现职业梦想！