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常平4s店招聘什么岗位?薪资待遇及要求如何?

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常平作为东莞东部的重要交通枢纽和制造业重镇,近年来汽车保有量持续攀升,带动了汽车服务市场的蓬勃发展,为满足日益增长的客户需求,提升服务质量,常平多家品牌4S店近期同步开启招聘通道,涵盖销售、售后、市场、客服等多个领域,旨在吸纳优秀人才,打造专业高效的汽车服务团队,此次招聘不仅为本地求职者提供了多样化的就业选择,也为行业发展注入了新鲜血液。

常平4s店招聘

招聘背景与岗位需求

常平4S店集群涵盖主流汽车品牌,包括合资品牌如大众、丰田、本田,以及自主品牌如比亚迪、吉利等,业务范围涵盖新车销售、二手车置换、汽车维修保养、零配件供应、金融保险服务等全产业链,随着消费升级和客户对服务体验要求的提高,各品牌4S店亟需扩充人才队伍,尤其在新能源汽车销售、智能网联汽车维修等新兴领域需求显著。

本次招聘岗位共分六大类,具体职责与要求如下(详见下表):

岗位类别 岗位职责 任职要求 招聘人数
销售顾问 负责新车/二手车客户接待、产品介绍、试驾安排、合同签订及售后跟进;完成个人销售目标。 20-35岁,大专及以上学历,1年以上汽车销售经验,沟通能力强,持有C1驾照优先。 15人
售后顾问 接待维修保养客户,开具工单、解释维修方案、跟踪服务进度;协调维修与客户沟通。 22-40岁,中专及以上学历,1年以上汽车售后接待经验,熟悉汽车构造,具备基础故障判断能力。 10人
机电技师 负责汽车故障诊断、维修保养(含新能源汽车三电系统);使用专业设备检测并排除故障。 20-45岁,中专/技校以上学历,3年以上汽车维修经验,持有中/高级汽车维修工证书,新能源经验者优先。 12人
钣金技师 车身钣金修复、事故车维修;熟练使用钣金工具及设备。 22-45岁,初中以上学历,2年以上钣金维修经验,能独立完成车身校正、焊接等工作。 8人
市场专员 策划并执行线上线下营销活动(如车展、团购会、社交媒体推广);收集市场数据并分析。 20-35岁,本科及以上学历,市场营销、广告学相关专业,1年以上活动策划经验,熟练使用PS、剪映。 5人
客服专员 负责客户回访、投诉处理、满意度调查;维护客户关系,提升品牌口碑。 20-35岁,大专及以上学历,1年以上客服经验,沟通能力强,情绪稳定,熟练使用办公软件。 6人

福利待遇与职业发展

为吸引和留住人才,常平4S店提供具有竞争力的薪酬福利体系,具体包括:

常平4s店招聘

  1. 薪资结构:采用“底薪+绩效+提成+奖金”模式,销售顾问、机电技师等岗位提成上不封顶,月均薪资范围5000-15000元,管理层薪资面议。
  2. 社会保障:入职即缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金),部分品牌提供补充商业保险。
  3. 带薪假期:享受国家法定节假日、带薪年假(5-15天)、婚假、产假等,每年安排1次免费体检。
  4. 培训晋升:建立完善的培训体系,包括入职培训、岗位技能培训、管理能力培训,与品牌厂家合作提供专业技术认证;内部晋升通道清晰,优秀员工可晋升为销售主管、技术组长等管理岗位。
  5. 员工福利:提供工作餐补贴、交通补贴、通讯补贴,员工购车/维修享内部折扣,定期组织团建活动(如户外拓展、聚餐、旅游)。

应聘流程与联系方式

  1. 简历投递:求职者可通过以下方式提交简历:
    • 邮箱:发送至hr@changping4s.com(邮件主题注明“应聘岗位+姓名”);
    • 招聘平台:智联招聘、前程无忧搜索“常平4S店”;
    • 现场投递:常平镇常平大道XX号各品牌4S店前台(工作时间9:00-18:00)。
  2. 筛选面试:简历筛选通过后,1周内通知面试,面试环节包括初试(HR面)、复试(部门经理面),部分技术岗需实操考核。
  3. 录用入职:面试通过后3个工作日内发放offer,入职需携带身份证、学历证、职业资格证、体检报告等材料。

相关问答FAQs

Q1:没有汽车行业经验可以应聘销售顾问或售后顾问吗?
A:可以,对于无经验但具备良好沟通能力、学习意愿强的求职者,4S店提供为期1-2周的岗前培训,内容包括产品知识、销售技巧、售后流程等,培训通过后正式上岗,并安排老员工带教,帮助快速适应岗位,应届毕业生或实习生也可应聘,公司提供实习补贴和转正机会。

Q2:机电技师的薪资如何计算?新能源维修经验是否必须?
A:机电技师薪资由底薪(3000-5000元)+绩效(根据维修数量、质量评定)+提成(按维修金额的3%-8%计算)构成,技术熟练且新能源经验丰富的技师月收入可达1.2万元以上,新能源维修经验并非必须,但优先考虑;公司会定期组织新能源汽车技术培训,帮助传统技师转型,适应行业发展趋势。

此次常平4S店招聘为本地求职者提供了广阔的职业平台,无论是有经验的技术骨干,还是渴望进入汽车行业的应届生,均可根据自身条件选择合适岗位,各4S店期待通过吸纳优秀人才,提升服务质量,为常平地区汽车消费者提供更专业、高效的体验,共同推动汽车服务行业的高质量发展。

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